給与計算｜人事労務の基礎知識

特定退職金共済制度とは？中退共との違いやメリット・デメリットを徹底解説【退職金規定テンプレ付】

特定退職金共済制度（特退共）は、国の認可を受けた商工会議所などが運営する、信頼性の高い退職金制度です。事業主が毎月掛金を支払うことで、従業員の退職金を計画的に準備できます。本記事…

賃金台帳に有給休暇はどう記入する？記入例をテンプレートと共に解説

有給休暇は、労働した日数と時間に含まれるため、忘れずに賃金台帳へ記載することが重要です。賃金台帳に有給休暇を記入する際は、有給休暇の取得を判別しやすいように印をつけると、より透明…

賃金台帳は役員も対象になる？書き方のポイントをテンプレートつきで解説

役員は基本的に賃金台帳の対象外です。しかし、場合によっては役員でも賃金台帳の作成対象になるケースがあります。賃金台帳の作成は労働基準法で義務付けられているため、作成を怠った場合…

中小企業が利用できる退職金制度は？導入率や金額の相場もあわせて解説【テンプレート付き】

中小企業にとって退職金制度は、人材の確保・定着に関わる重要な制度です。企業規模や業態によって最適な制度は異なりますが、中退共や特退共、企業型DCなど多くの選択肢があります。本記事…

賃金台帳の不正はバレる？罰則や不正の防止方法を解説【無料テンプレ付き】

賃金台帳の不正は、税務調査や労働基準監督署の確認で発覚する可能性が高く、発覚した場合は厳しい罰則が科されます。不正を防ぐためには、正確な記録と適切な管理が不可欠です。本記事では…

賃金台帳の作成を税理士に依頼できる？社労士との違いや注意点を解説【無料テンプレ付き】

賃金台帳の作成は、社労士の独占業務であるため税理士に依頼できません。しかし、賃金台帳の作成において必要な給与計算は、税理士に依頼できます。本記事では、賃金台帳の作成を税理士に依頼…