給与計算

再雇用に関する助成金・給付金 再雇用に関する支援制度は、企業向けの「65歳超雇用推進助成金」と、労働者向けの「高年齢雇用継続給付」が柱となります。 65歳超雇用推進助成金：定年引上…

給与計算では、日割り計算や端数処理が必要になる場面が多くあります。例えば、入社日や退職日が月の途中、欠勤や時給制社員の勤務日数が変動する場合などです。基本給や手当の一部に小数点以下…

給与所得の金額はどうやって計算する？ 1年間に受け取った給与や賞与の合計額から、給与所得控除額を差し引いた金額です。 令和8年分の最低保障額は74万円になる（給与収入220万円以下…

源泉徴収の対象とならない給与は、法人への報酬や一定額以下の給与などが挙げられます。源泉徴収の対象外であることを知らずに、誤って徴収・未徴収すると、税務リスクや事務負担が発生するおそ…

残業代にも所得税はかかる？ 残業代は時間外労働の対価であり、基本給と同様に給与所得として所得税の課税対象です。 給与所得控除などの各種控除を引いて計算する 未払い残業代や退職金の支…

福利厚生費に対する所得税の取扱いは、制度の内容や運用方法によって異なります。適切な知識を欠いたまま処理を行うと、課税対象とみなされるリスクもあるため、制度に対する正確な理解が不可欠…