福利厚生

住宅手当の申請理由には何を書く？ 通勤短縮や結婚などの転居理由を、業務上のメリットと結びつけて記載するのがポイントです。 通勤短縮・結婚・育児介護・経済的自立などケース別に書き分け…

退職したら家賃補助はどうなる？ 退職日を境に支給停止となるのが原則で、退職月の計算方法は就業規則によって異なります。 退職月の手当が日割りか月割りかは就業規則で定められている 会社…

職住近接とは？ 職場と住まいを近づけ、通勤時間や移動負担を抑える働き方・暮らし方のことです。 通勤ストレスが和らぎ、生活やプライベートの時間を増やしやすくなる 企業は交通費を抑えら…

家賃補助とは？ 企業や自治体が従業員・住民の家賃の一部を支援する、法定外福利厚生のひとつです。 支給対象や金額、利用条件は会社ごとに異なり、申請しても必ず支給されるとは限らない 令…

育休中も家賃補助を支給すべき？ 法律上の義務はなく、就業規則や福利厚生制度に応じて企業ごとに判断します。 「ノーワーク・ノーペイ」の原則により不支給とする企業が多い 規定なく打ち切…

家賃補助はどんな条件で支給される？ 雇用形態や勤続年数、住居形態などに応じて、企業や自治体が独自に定める福利厚生制度です。 正社員に加え契約社員やパートへ対象を広げる企業が増えてい…