# 福利厚生
集合寮を運用するメリットは？導入する際の注意点や手順も紹介
集合寮とは何か？導入メリットは？ 集合寮とは、1つの建物に複数の社員が居住する企業提供の住居形態で、採用力向上・節税・離職率低下などのメリットがあります。 福利厚生の充実で採用競争…
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# 福利厚生
女性向け独身寮とは？導入するメリットや安心して暮らせる条件を解説
女性向け独身寮を導入するメリットは？ 女性向け独身寮は、採用力・定着率の向上と福利厚生の充実を同時に実現できる住居支援制度です。 安心感が採用率・定着率向上につながる 地方・新卒採…
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# 福利厚生
社員寮の食事提供は必要？寮ご飯のメリットやおすすめ委託サービスを紹介
社員寮の食事提供は必要？ 社員寮での食事提供は、採用力・定着率・健康経営の向上に寄与する福利厚生施策です。 食事付き寮は採用・定着率の向上につながる 提供方法は寮の規模や予算で選ぶ…
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# 福利厚生
会社の寮の家賃相場はどれくらい？メリットから適切な家賃設定まで解説
会社の寮の家賃相場はいくら？ 社員寮の従業員負担額は全国平均で約19,000円、東京23区では約23,000円です。 独身用の全国平均負担額は月約19,013円 東京23区は全国よ…
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# 福利厚生
福利厚生の目的とは？メリット・デメリット・導入手順を解説
福利厚生の目的とは？ 福利厚生の目的は、従業員の定着率向上・採用力強化・生産性向上・法人税節約の4つです。 定着率向上と採用力強化に効果的 福利厚生費は経費計上で節税も可能 導入時…
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# 福利厚生
福利厚生で資産形成できる？資産形成のメリットから方法まで徹底解説
福利厚生で資産形成はできる？ 福利厚生を活用した資産形成は有効で、財形貯蓄・企業型DC・持株会などの制度を通じて従業員の将来資産を効率よく準備できます。 財形貯蓄は給与天引きで3種…
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