勤怠管理

企業のコンプライアンスと従業員の健康を守る上で、適切な勤怠管理は不可欠です。しかし、具体的にどのような項目を記録すれば良いのか、法的な要件を正確に把握できているでしょうか。 この記…

勤怠管理のワークフロー整備は、組織全体の生産性向上と内部統制の強化に直結する重要な課題です。この記事では、勤怠管理におけるワークフローの重要性から、紙やExcel運用が抱える問題点…

勤怠データ分析は、企業の成長を支える人事活動の重要な手段です。従業員の活動記録である勤怠データを正しく分析すれば、長時間労働の是正、生産性向上、従業員エンゲージメントの向上といった…

勤怠管理における正確なチェックは、従業員の給与を正しく計算し、企業のコンプライアンスを守るために欠かせません。しかし、具体的に何を、どのタイミングで確認すればよいか悩む担当者も少な…

育児と仕事の両立を支援する育児時間制度ですが、勤怠管理における正しい扱いについて正しく理解できているでしょうか。 この制度の利用は、給与や勤務時間の管理に直接関わります。育児時間を…

従業員が自家用車で通勤を始める際に、多くの企業で提出が求められる「マイカー通勤許可申請書」。いざ作成するとなると、通勤経路の書き方や申請理由の伝え方、どの任意保険情報を記載すればよ…