勤怠管理

「うちには有給休暇がない」と会社から言われたら、それは違法なのでしょうか？ 人手不足を理由に有給取得を拒まれて困っている方もいるかもしれません。実は、有給休暇は労働基準法で定められ…

年次有給休暇を取得した直後に退職することは、「非常識では？」「会社に迷惑がかからないか？」と不安に感じる人も多いでしょう。この記事では、有給休暇を取得してすぐ退職することの法的な位…

有給休暇の管理に使えるエクセル・ワード対応の無料テンプレートを目的別にまとめて紹介します。年次有給休暇管理帳・申請書・付与日数の計算シート・付与通知書・就業規則の記載例など、人事労…

2019年4月の労働基準法改正により、企業は年に10日以上有給休暇が付与される従業員に対して、年5日以上の有給休暇を取得させる義務があります。違反すれば罰則の対象となるため、適切な…

有給休暇の取得には「出勤率8割以上」という条件があるため、8割に満たない場合は付与されないのでしょうか。育児や介護などで休んだ日は出勤日数に含まれるのでしょうか。この記事では、有給…

「人手不足だから有給休暇は取れない」と会社に言われた労働者の声がある一方で、「忙しいときに有給を申請する社員がいて困る」という企業側の悩みもよく聞かれます。 有給休暇は労働者の大切…