社会保険業務

産後パパ育休を取得するためには出生時育児休業申出書の提出が必要ですが、正しい書き方に戸惑う方は少なくありません。 この記事では、出生時育児休業申出書の具体的な書き方を項目別に解説し…

再就職後の収入が離職前より下がってしまった方を支援する「就業促進定着手当」を受け取るには「就業促進定着手当支給申請書」の提出が必須です。 この記事では、就業促進定着手当支給申請書の…

育児休業給付金支給申請書の準備に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。特に初回の申請は、聞き慣れない書類も多く、どこから手をつけて良いか迷うかもしれません。 この記事では、…

社会保険料の計算は、最新の標準報酬月額と保険料率に基づき行うため、そのミスを防ぐためにチェックリストの活用もおすすめです。社会保険料の計算には、毎月の給与計算だけでなく、算定基礎届…

社会保険料の調査（監査）への対応は、事前の準備と当日の誠実な対応がすべてです。この調査は、従業員の加入漏れなどを是正し、制度の公平性を保つために行われ、指摘されると最大過去2年分の…

社会保険料の計算ミスを防ぐには、複数担当者によるダブルチェックが大切です。特に、従業員がダブルワーク（副業・兼業）を行っている場合、各事業所の給与を合算して保険料を決定するため手続…