給与計算

中小企業の賃上げ促進税制とは？ 中小企業向け賃上げ促進税制とは、従業員の給与を前年度より増加させた場合に、増加額の最大35％を法人税・所得税から控除できる制度です。 対象は資本金1…

住宅手当は日割り計算する？ 住宅手当の日割り計算は法律の定めがなく、企業が就業規則で自由に決められます。 日割り方式は暦日数・所定労働日数・月平均の3種類 計算方法は就業規則・賃金…

引越し補助制度で従業員の負担は減る？ 引越し補助制度は、企業や自治体が引越し費用を支援する制度で、従業員の経済的負担を軽減しつつ採用力向上にも効果的です。 企業・自治体の2種類の補…

給与レンジはどのように設計すればよいのでしょうか？ 下限・中央値・上限の3要素で等級ごとの給与幅を定め、市場水準をふまえて設計します。 シングルテーブルとマルチテーブルから運用方式…

赴任手当にはどんな種類があり、課税はどう異なる？ 赴任手当は転勤に伴う負担を補う法定外の手当で、種類ごとに所得税・住民税や社会保険料の扱いが異なります。 単身赴任手当は民間で平均約…

退職後、住民税は自身で納付しなければならないと聞き、支払いが発生するタイミングや必要な手続きについて知りたい人もいらっしゃるでしょう。 退職前は、企業や職場が給与から天引きして納め…