# 人事管理
外国人従業員は社宅を利用できる？必要な手続き・ビザとの関係・企業側の対応を解説
外国人に社宅は提供できる？ 外国人従業員も社宅を利用できます。 国籍による社宅利用の制限はない 住所登録・在留カード変更が必要 企業は在留資格確認と届出を行う 外国人も日本人と同様…
詳しくみる人事管理
-
-
# 人事管理
ベースアップとは？定期昇給との違い・実施方法・相場を解説
ベースアップと定期昇給の違いは？ ベースアップは基本給の基準（賃金テーブル）を引き上げる賃上げ、定期昇給は制度に基づき個人の給与が毎年上がる昇給です。 ベースアップ：基本給全体を底…
詳しくみる -
# 人事管理
カフェテリアプランの使い道は？制度の仕組み・利用の流れ・おすすめ活用例を解説
カフェテリアプランの使い方は？ 付与ポイントを住宅・育児・医療・自己啓発・レジャーなどに配分して福利厚生として利用できます。 ポイント制の選択型福利厚生 生活に合わせて使い道を選ぶ…
詳しくみる -
# 人事管理
パワハラ防止法に対応した就業規則の整備とは？義務化された内容と規定のポイントを解説
パワハラ防止法対応の就業規則とは？ 就業規則にパワハラ禁止・相談体制・不利益取扱い禁止・懲戒を明記し、周知と運用で機能させる 禁止行為を具体例で定義 窓口と守秘を明文化 懲戒と対応…
詳しくみる -
# 人事管理
家賃補助の導入で福利厚生を充実させるには？制度設計のポイントと注意点を徹底解説
家賃補助とは？企業が従業員の家賃負担を手当等で支援する福利厚生 家賃補助は採用・定着に効くが、現金支給は課税と社会保険料増を前提に設計する制度です 平均1.87万円が目安 借上社宅…
詳しくみる -
# 人事管理
社員寮導入の完全ガイド！人事労務担当者が把握すべきメリットや注意点を解説
社員寮とは、企業が従業員向けに提供する住居制度 社員寮は採用強化・定着とコスト最適化を同時に狙える福利厚生です 借上型：初期投資少なく柔軟 保有型：資産化でき長期安定 寮費：賃貸料…
詳しくみる