社員寮の家賃の決め方は?給与課税を防ぐ家賃相場と家賃設定のルールを解説
社員寮の家賃はいくらが適正? 社員寮の家賃は賃貸料相当額の50%以上を徴収する必要があります。 相場は月額1~3万円(市場価格の10~50%) 50%未満だと差額が給与課税の対象に…
詳しくみる人事労務に関する給与計算の方法や社会保険、健康保険、雇用保険等の各種保険、人事制度のノウハウや年末調整業務についてご紹介します。
社員寮の家賃の決め方は?給与課税を防ぐ家賃相場と家賃設定のルールを解説
社員寮の家賃はいくらが適正? 社員寮の家賃は賃貸料相当額の50%以上を徴収する必要があります。 相場は月額1~3万円(市場価格の10~50%) 50%未満だと差額が給与課税の対象に…
詳しくみる独身寮とは?社宅・住宅手当との違いや導入メリットについて解説
「独身寮と家賃補助の違いがわからない」 「古い寮は若者に不人気なのではないか」 このような不安を持つ人事担当者もいらっしゃるでしょう。 現在は管理の手間や初期費用を抑えられる借り上…
詳しくみる役員社宅を賢く経費にする方法は?節税メリットから賃料計算まで徹底解説
役員社宅の経費化とは? 役員社宅は、賃料相当額を正しく計算・徴収すれば合法的に経費化でき、大きな節税効果があります。 会社負担の家賃は損金算入可能 賃料相当額の計算が必須 面積超過…
詳しくみる社宅証明書とは?住宅用家屋証明書の申請に必要な理由や書き方、発行実務の注意点を解説
社宅証明書とは?住宅用家屋証明書の取得時に必要となる、居住実態を証明する書類。 社宅証明書は、社宅居住者が登録免許税の軽減を受けるために、会社が居住事実を公式に証明する書類です。 …
詳しくみる福利厚生費とは?計上可能な経費の条件や節税メリットを分かりやすく解説
福利厚生費とは、従業員の福祉向上を目的に会社が支出する経費です。 福利厚生費は、一定要件を満たせば経費計上でき、節税と従業員満足を同時に実現します。 法定福利費と法定外福利費に分類…
詳しくみるスーパークールビズの導入ガイドラインと服装規定とは?
スーパークールビズとは? スーパークールビズは、環境配慮と業務効率を両立するため、企業が主体的に服装と期間を定めて運用する制度です。 クールビズより軽装を許容 実施期間は企業が自主…
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