勤怠管理｜人事労務の基礎知識

勤怠データの分析方法は？エクセルやツールの活用方法、データの保存期間なども解説

勤怠データ分析は、企業の成長を支える人事活動の重要な手段です。従業員の活動記録である勤怠データを正しく分析すれば、長時間労働の是正、生産性向上、従業員エンゲージメントの向上といった…

勤怠管理でチェックすべき項目は？日次・月次の確認事項と法令遵守のポイントを解説

勤怠管理における正確なチェックは、従業員の給与を正しく計算し、企業のコンプライアンスを守るために欠かせません。しかし、具体的に何を、どのタイミングで確認すればよいか悩む担当者も少な…

勤怠管理における育児時間の扱いは？労働基準法のルールをもとに具体的な方法を解説

育児と仕事の両立を支援する育児時間制度ですが、勤怠管理における正しい扱いについて正しく理解できているでしょうか。この制度の利用は、給与や勤務時間の管理に直接関わります。育児時間を…

【記入例付き】マイカー通勤許可申請書の書き方は？通勤経路や申請理由、任意保険などの具体例を解説

従業員が自家用車で通勤を始める際に、多くの企業で提出が求められる「マイカー通勤許可申請書」。いざ作成するとなると、通勤経路の書き方や申請理由の伝え方、どの任意保険情報を記載すればよ…

パートタイム・有期雇用労働法における勤怠のルールとは？企業の義務と注意点をわかりやすく解説

2020年4月からパートタイム・有期雇用労働法が段階的に施行され、2021年4月から全面施行され、中小企業にも適用されるようになりました。この法律により、正社員とパートタイマーや有…

パート・アルバイトの勤怠管理における注意点は？よくあるトラブルと防止策を解説

パートやアルバイトの勤怠管理は、シフト制により働くことが多く、労働時間が毎日一定とは限らないこともあり、従業員の多様な働き方に対応する必要があるため複雑になりがちです。給与計算のミ…