勤怠管理

派遣社員の勤怠管理について、「最終的な責任は誰にあるのか」「日々のタイムシートは誰が承認するのか」など、その役割分担に悩む担当者の方は少なくありません。派遣社員の労働時間管理は、派…

年次有給休暇、いわゆる有給休暇は、一定の要件を満たす労働者に認められた大切な権利です。しかし、付与される日数は入社からの年数や働き方によって異なり、特にパートやアルバイトの方は計算…

2019年4月から順次施行された働き方改革関連法に基づく労働基準法改正により、「時間外労働の上限規制」が導入されました。この上限規制を知らないうちに超えてしまうと、企業には懲役や罰…

勤務形態一覧表は、指定申請・変更届・実地指導等で提出を求められる重要な書類です。この記事では、初めて作成する方にも理解しやすいよう、勤務形態一覧表の基本的な書き方から、間違いやすい…

勤怠締め日の作業は、正確な給与計算を行うために重要です。労働時間の集計から各種手当の確認、法的な要件の遵守まで、多岐にわたるタスクが含まれます。担当者にとっては、毎月決まって訪れる…

毎月の給与計算に欠かせない勤怠集計のやり方は、タイムカードを使った手計算から、Excelや勤怠管理システムを活用した自動化までさまざまです。 この記事では、勤怠集計の正確なやり方に…