勤怠管理

深夜帯に働く方にとって、深夜労働の割増賃金（深夜手当）は正当な権利であり、生活を支える重要な収入源です。深夜労働の基本的な割増率は25%以上ですが、時間外労働（残業）や休日労働と重…

2019年4月から施行されている改正労働基準法により、労働時間に関するルールが大きく変わりました。その中でも特に重要なのが、時間外労働（残業）の上限規制です。 これまで法律上は残業…

アルバイトで連勤が続くと、「これって普通なの？」「法律的に大丈夫？」と不安になりますよね。特に掛け持ちをしていたり、初めてのアルバイトだったりすると、何連勤まで働けるのか、はっきり…

「パートの4時間勤務だと、休憩時間はもらえるの？」「少しでも長く働きたいから、休憩はいらないんだけど…」など、パートタイマーの休憩時間に関する疑問は尽きません。特に4時間や5時間と…

「1日の勤務時間が9時間なのに、休憩は1時間しか取れない」「これって法律的に問題ないの？」といった疑問や不満を抱えていませんか。労働時間と休憩時間は、働く人の健康と生産性を維持する…

タイムカードの時間のずれは、単純な設定ミスから、放置すると法律違反に問われかねない重大な問題まで、さまざまな原因が考えられます。問題を見過ごすと、残業代の未払いなど正確な給与計算が…