住宅手当の距離条件とは?適法な設定基準と就業規則での注意点
住宅手当に「会社から○km以内」といった距離条件を設けるのは、法律上問題ないのでしょうか? 住宅手当は会社が任意で設ける福利厚生のため、距離条件の設定自体に違法性はありません。 直…
詳しくみる人事労務に関する給与計算の方法や社会保険、健康保険、雇用保険等の各種保険、人事制度のノウハウや年末調整業務についてご紹介します。
住宅手当の距離条件とは?適法な設定基準と就業規則での注意点
住宅手当に「会社から○km以内」といった距離条件を設けるのは、法律上問題ないのでしょうか? 住宅手当は会社が任意で設ける福利厚生のため、距離条件の設定自体に違法性はありません。 直…
詳しくみる住宅手当は最低賃金に含まれる?含むもの・含まないものを一覧で紹介
住宅手当は最低賃金に含まれる? 厚生労働省が定める除外賃金に住宅手当は含まれないため、原則として算入対象になります。 全従業員一律や世帯主条件の住宅手当は最低賃金に算入できる 扶養…
詳しくみる家賃補助は課税対象になる?非課税になるケースや課税額などを解説
家賃補助は課税対象になる? 現金支給の家賃補助は給与所得に含まれ、所得税・住民税・社会保険料の課税対象になります。 所得税法第28条で給与所得とされ、支給額が増えるほど税負担も増え…
詳しくみる家賃補助は年収に入る!税金や手取りとの関連をわかりやすく解説
家賃補助は年収に含まれ、税金や手取りに影響する? 現金支給の家賃補助は給与所得にあたり、所得税・住民税・社会保険料の対象に含まれます。 現金で支給する家賃補助は給与として課税される…
詳しくみる年収に家賃補助は含まれる?非課税になるケースや支給条件などを解説
家賃補助は年収に含まれ、課税対象になる? 現金支給の家賃補助は給与の一部として年収に含まれ、所得税・住民税・社会保険料の対象となります。 現金支給は標準報酬月額に反映され、社会保険…
詳しくみる住宅手当は非課税になる?課税リスクや社会保険料を削減する方法を解説
住宅手当の税負担は減らせる? 現金支給では全額が課税対象ですが、借り上げ社宅へ切り替えれば会社負担分を非課税にできます。 賃貸料相当額の50%以上を従業員から徴収すれば課税されない…
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