概略
従業員の福利厚生のために支出する費用のうち、法律に基づいて会社が負担する費用のこと。社会保険や労働保険などの保険料が該当。
主な取引内容
社会保険料、健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料、労働保険料、雇用保険料、法定補償費
仕訳例
場面別の仕訳
社会保険料60,000円（従業員負担分30,000円＋会社負担分30,000円）を当座預金から振り込んだ
| 借 方 | 貸 方 | ||
| 法定福利費 | 30,000円 | 当座預金 | 60,000円 |
| 預り金 | 30,000円 | ||
概算労働保険料200,000円を普通預金から振り込んだ。そのうち従業員負担分は80,000円だった
| 借 方 | 貸 方 | ||
| 法定福利費 | 200,000円 | 普通預金 | 280,000円 |
| 立替金 | 80,000円 | ||
類似の仕訳
給与300,000円から雇用保険料の従業員負担分20,000円を差し引いて現金で支払った
| 借 方 | 貸 方 | ||
| 給与手当 | 300,000円 | 現金 | 280,000円 |
| 立替金 | 20,000円 | ||
更新日：2021年08月27日
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