# 人事管理
【条件チェック付】育休の延長はできる？給付金の申請方法や会社への伝え方
現在育児休業を取得中なものの、保育園が決まらない、子どもを養育予定者だった配偶者自身が病気で養育の期間を伸ばしたいといった場合には、申請すれば育児休業の延長を行えます。 本記事では…
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# 社会保険業務
育休とは？期間や男性の取得、給付金（手当）、給与、会社の手続きまとめ
育児休業は、育児・介護休業法で定められた子育てのための休業制度ですが、産後パパ育休やパパ・ママ育休プラスなどが新設され、制度内容が複雑だと感じる人もいるでしょう。 本記事では、育休…
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【申請書ひな形付き】産休とは？取得条件や給付金、会社の手続きまとめ
Point産前産後休業（産休）とは産休とは、労働基準法で定められた出産前後の母体保護のための休業制度で、雇用形態を問わず全ての女性労働者が取得できる権利です。 全女性が対象： 正社…
詳しくみる # 採用・組織
新卒採用計画の立て方は？計画書の無料テンプレートつき
新卒採用は企業の未来を左右する重要な活動です。一方で、効果的な採用計画の立て方に悩む企業も少なくありません。 本記事では、新卒採用計画の立て方や必要な準備、計画書の作成方法について…
詳しくみる # 人事管理
創立記念・周年記念の挨拶やスピーチに使える無料テンプレートと文例を紹介
創立記念や周年記念の挨拶・スピーチを任された場合、何を言おうか悩みこともあるでしょう。本記事では、効果的な挨拶の構成や注意すべきマナーを解説し、すぐに使える無料テンプレートと文例を…
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社員証を紛失した時の対応方法は？始末書の書き方、例文、無料テンプレートつき
社員証を紛失した場合、速やかに上長や人事部門に報告し、指示に従って対応することが重要です。一般的な対応として、紛失の経緯や状況を説明し、始末書を提出することが求められます。 本記事…
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