# 社会保険業務
介護保険被保険者証とはいつ使う？申請手続きや有効期限について解説
介護保険被保険者証とは、介護保険の被保険者資格を証明するものです。65歳以上の第1号被保険者には全員に送付されますが、40歳以上65歳未満の第2号被保険者には、一定の条件のもとで発…
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# 社会保険業務
介護保険法とは？わかりやすく解説！保険料や介護サービスを受けるまでの流れ
介護保険法とは、介護を必要とする人への保険給付について定めた法律です。介護保険の対象者には第1号被保険者と第2号被保険者があり、保険料の計算方法や納付方法、利用できるサービスが異な…
詳しくみる # 給与計算
有給を入社後すぐに付与したい場合はどうする？要件や注意点を解説
有給休暇を入社後すぐに付与することは可能です。本来は入社から6ヶ月後に付与することが原則ですが、前倒しの付与は労働者に不利益を与えるものではなく、かえって「ゆとりある生活を保障する…
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【テンプレート付き】産休はいつから？正社員やパート、公務員、男性の場合と手当金まとめ
産休とは、産前休業と産後休業の2つの期間を合わせたものです。女性労働者は雇用形態に関係なく14週間取得できます。産前休業は任意のため取らなくてもいいですが、産後休業は必ず取らなくて…
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【申請書ひな形付】男性と女性の育休はいつから？実質10割の給付金も解説
育休は男女ともに取得でき、女性であれば産後休業後から、男性であれば出産日（出産予定日）から取得可能です。本記事では、育休の基礎情報や女性と男性の育休の違い、育休手当の振り込まれるタ…
詳しくみる # 人事管理
【延長・復帰日チェック付き】育休はいつまで？期間や給付金、延長や復帰日の決め方を解説
Point育休はいつまで？期間と延長条件のまとめ育休（育児休業）は、原則として子どもが1歳になる前日まで取得可能です。 原則の期間： 子の誕生から1歳の誕生日前日まで。 最長2歳ま…
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