# 人事管理
退職一時金制度とは？企業年金・確定拠出年金との違いや支給時期を解説
従業員には、退職給付として、一時金や年金が支給される場合もあります。従業員は、退職に伴い収入を失うことになるため、退職給付は従業員にとって非常に重要です。当記事では、退職一時金制度…
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# 給与計算
給料手当とは？手当の種類や仕訳方法、課税対象について解説
企業で働く従業員には、労働の対償として賃金が支払われます。賃金には、給与や給料、手当など様々な呼び方や種類がありますが、それぞれにどのような違いがあるのでしょうか。 当記事では、給…
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予定昇給率とは？ベースアップとの違いや算出方法を解説
退職後に支給される一時金や年金は、従業員の生活にとって大切なものです。しかし、その額は合理的なものでなければならず、支払うべき額も前もって把握することが必要となります。当記事では、…
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休職のまま退職した場合の荷物の引き取り方！そのままはNG！
休職中に退職を決意した場合、会社に残している私物や業務関連の荷物の扱いについて整理する必要があります。 具体的には、自分で荷物を取りに行く手段や、上司や同僚に処分してもらう選択肢が…
詳しくみる # 年末調整業務
源泉徴収票はペーパーレス化できる？進めるメリット・流れを解説
企業にとって、源泉徴収票の発行業務は毎年欠かせない手続きの1つです。しかし、従来の紙による発行は、印刷や郵送に時間とコストがかかる上、保管スペースの確保も必要です。近年では、こうし…
詳しくみる # 勤怠管理
打刻のペーパーレス化で勤怠管理を効率化｜ペーパーレスのメリットも
勤怠管理のペーパーレス化を行うことで、企業の業務効率化や正確な労働時間管理を実現できます。ペーパーレス化に伴って勤怠管理システムを導入すると、従業員の労働状況をリアルタイムで把握で…
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