# 社会保険業務
育休手当の雇用保険の加入期間は？2人目、3人目はどうなる？
育児休業（育休）を取得している期間は、基本的に雇用保険料が免除されます。 育休は、労働者であればだれもが取得できる権利ですが、育休中は働いていないため無給です。雇用保険料は、働いた…
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# 人事管理
産休・育休中にふるさと納税できる？損しない年収や上限額を解説
産休・育休中でもふるさと納税はできます。ただし、控除上限額は寄付を行う年の所得にもとづいて決まるため、収入が変動する産休・育休中は注意が必要です。 本記事では、産休・育休中のふるさ…
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育休退職は問題ない？給付金はどうなる？伝えるタイミングも解説
育児休業中に退職を考えている人にとって、給付金や社会保険料などの手続きは重要です。また、退職を会社に伝えるタイミングに悩む方も多いのではないでしょうか。 本記事では、育休中の退職に…
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【早見表】産休はいつからいつまで？期間の計算方法と必要な手続きをわかりやすく解説
産休は出産予定日の6週間前（多胎妊娠の場合は14週間前）から、出産日の翌日から8週間まで取得可能です。 本記事では、産休期間の計算方法、双子の場合、予定日より早くまたは遅く出産した…
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入社1年未満でも育休は取れる？条件や取れない時の対応、給付金を解説
原則、入社1年未満でも育休の取得が可能です。育児休業は、仕事と育児を両立するために欠かせない制度で、従業員が育休を申請した場合、会社は拒否できません。したがって、一方的に会社側から…
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扶養内のパートも産休・育休が取れる？もらえるお金も解説
扶養内のパートでも、産休・育休を取得できる可能性があります。ただし、条件を満たす必要があり、雇用形態や勤務時間などがポイントです。また、扶養内パートが産休・育休中にもらえるお金や手…
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