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賞与支払届は電子申請できる！e-Govでの手続きの流れやメリットをわかりやすく解説
賞与支払届を提出する際には、電子申請を活用することで業務効率が向上します。 紙での申請に比べて郵送の手間や時間が省けるだけでなく、ミスの防止やコスト削減にもつながります。 しかし、…
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賞与支払届は支給なしの場合も提出する？賞与不支給報告書の記入例を解説【無料テンプレ付き】
賞与を支給しない場合、賞与支払届の代わりに「賞与不支給報告書」が必要です。 本記事では、賞与不支給報告書の作成や提出方法、提出しないとどうなるのかなど、人事労務担当者が知っておくべ…
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賞与支給通知書とは？通知義務や方法を解説！例文も紹介【無料テンプレ付き】
賞与支給通知書は、従業員に賞与額や支給条件を明確に伝えるための重要な書類です。 また、法令遵守や労務トラブルの回避においても重要な役割を持っています。 そこで本記事では、賞与支給通…
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支給控除一覧表とは？見方や保存期間をテンプレートつきで解説
支給控除一覧表とは、給与の支給額や控除額を一覧で確認できるものです。 支給控除一覧表を正しく作成すれば、給与計算の正確性を保ちながら、労務トラブルを未然に防げます。 本記事では、支…
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財形貯蓄制度は退職金とどう違う？仕組みやよくある疑問点を解説【退職金規定テンプレートつき】
財形貯蓄制度と退職金制度の違いは、自分で積み立てるか、会社が支給するかです。 どちらも従業員のモチベーション向上や定着率アップにつながる福利厚生制度です。 しかし、財形貯蓄制度は、…
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日払いバイトにも給与明細が必要？テンプレートをもとに書き方も解説
給与明細は、日払いバイトにも必要です。アルバイトと正社員は給与形態も異なるため、給与明細の発行の必要性について混乱することも珍しくありません。給与トラブルを防ぐためにも、日払いバイ…
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