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企業において人材育成や人材獲得など、人事分野の果たす役割は大きなものとなっています。労働力人口の減少が続く昨今では、人事分野の重要性は、以前より増しているといえるでしょう。 当記事…

HRM（Human Resource Management）とは「人的資源管理」を意味します。具体的には、従業員を人的資源と捉えて有効活用するための採用、教育、人事評価、人材配置な…

ダイバーシティとは、直訳すると「多様性」を意味し、ビジネスにおいては「多種多様な人材を活かして組織力を高める戦略」を指します。 少子高齢化による人材不足の解消や、異なる価値観の融合…

インクルージョン（Inclusion）とは「包括・包含」を意味し、ビジネスにおいては「従業員一人ひとりの違いが受け入れられ、個々の能力が活かされている状態」のことです。単に多様な人…

BPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）とは企業改革に用いられる手法の１つで、業務改革と訳されます。プロセスの観点からあらゆる業務を見直し、再構築することを意味します。生産性…

SDGs（エス・ディー・ジーズ）とは、2030年までに世界中の人々が協力して達成すべき「持続可能な開発目標」のことです。簡単に言えば、「環境破壊や貧困、差別などの問題を解決し、人間…