• 作成日 : 2025年12月9日

BtoB営業プロセスとは?成果を最大化する8つのステップを徹底解説

BtoB営業プロセスは、企業の売上を安定させ、継続的な成長を遂げるための設計図です。感覚や個人のスキルに頼った営業活動から脱却し、組織全体で成果を出すためには、営業活動の各ステップを可視化し、仕組み化することが不可欠です。本記事では、BtoB営業プロセスの基本から、成果を最大化するための具体的な8つのステップ、そして便利なツールの活用法まで、中小企業の経営者や担当者様が明日から実践できるよう、わかりやすく解説します。

BtoB営業プロセスとは

BtoB営業プロセスとは、企業が別の企業に対して商品やサービスを販売する際に、見込み顧客との最初の接点から受注、そして契約後のフォローに至るまでの一連の流れを標準化したものです。個々の営業担当者の勘や経験に頼るのではなく、誰が担当しても一定の成果を上げられるように、営業活動をフェーズごとに分解し、それぞれの段階で「何を」「どのように」行うかを具体的に定めた道筋そのものを指します。

BtoB営業とBtoC営業の違い

BtoB(Business to Business)営業とBtoC(Business to Consumer)営業の最も大きな違いは、顧客の意思決定プロセスにあります。BtoCが個人で購入を即決することが多いのに対し、BtoBでは担当者、上長、役員など複数の関係者が合理的な判断基準に基づいて検討するため、検討期間が長く、プロセスも複雑になります。そのため、BtoB営業では論理的な説明能力と、長期的な信頼関係の構築が極めて重要です。

なぜBtoB営業プロセスが重要なのか

BtoB営業プロセスを構築する最大の理由は、営業活動の「属人化」を防ぎ、組織としての営業力を底上げするためです。エース営業マンの退職によって売上が激減する、といった事態は多くの企業が抱える課題です。プロセスが標準化されていれば、新人でも早期に戦力化でき、チーム全体で安定した成果を出すことが可能になります。また、各ステップの課題がデータで可視化されるため、具体的な改善策を打ち出しやすくなるというメリットもあります。

成果を最大化するBtoB営業プロセスの8ステップ

ここでは、BtoB営業における代表的なプロセスを8つのステップに分けて解説します。これらは基本的な型であり、自社の商材や顧客の特性に合わせてカスタマイズすることが成功の鍵です。各ステップの目的を理解し、自社の営業活動に当てはめてみましょう。

ステップ1:見込み顧客の創出(リードジェネレーション)

最初のステップは、自社の商品やサービスに興味を持つ可能性のある企業や担当者の情報(リード)を獲得することです。Webサイトからの問い合わせ、展示会での名刺交換、Web広告、セミナー開催など、様々な手法があります。重要なのは、ただ数を集めるのではなく、将来的に優良な顧客になり得る「質の高いリード」をいかに効率的に創出するかという視点です。

ステップ2:見込み顧客の育成(リードナーチャリング)

獲得したすべての見込み顧客が、すぐに商品を購入してくれるわけではありません。特にBtoBでは検討期間が長いため、メールマガジンでの情報提供や、課題解決に役立つ資料(ホワイトペーパー)の配布などを通じて、継続的に関係性を構築し、購買意欲を徐々に高めていく「育成」のステップが不可欠です。このフェーズが、その後の商談化率を大きく左右します。

ステップ3:見込み顧客の絞り込み(リードクオリフィケーション)

育成した見込み顧客の中から、特に購買意欲が高く、今アプローチすべき相手を選別するステップです。例えば、「Webサイトの料金ページを閲覧した」「特定のセミナーに参加した」などの行動履歴を点数化(スコアリング)し、一定の基準を超えた見込み顧客を営業担当者に引き渡すことで、営業活動の効率を飛躍的に高めることができます。

ステップ4:アポイント獲得・初回訪問

絞り込まれた見込み顧客に対し、電話やメールでアプローチし、商談の機会を獲得します。近年では、本格的な商談をフィールドセールス(訪問営業)が行う前に、インサイドセールス(内勤営業)が電話やWeb会議で顧客の課題感をヒアリングし、商談の確度を高める役割を担う分業体制も主流になっています。初回訪問では、商品紹介よりもまず信頼関係を築くことが重要です。

ステップ5:ヒアリング・課題特定

このステップの目的は、顧客が現在抱えている課題や、まだ気づいていない潜在的なニーズを深く理解することです。自社の製品を一方的に売り込むのではなく、顧客のビジネス全体を理解しようとする姿勢が求められます。「どのようなことでお困りですか?」といった質問を通じて、顧客自身に課題を認識させ、その解決策として自社製品を位置づけるための重要な情報収集のフェーズです。

ステップ6:提案・見積もり

ヒアリングで明確になった課題に対し、具体的な解決策として自社の商品やサービスを提案します。ここでは、単なる機能説明に終始するのではなく、「このサービスを導入すれば、あなたの会社の〇〇という課題がこのように解決され、△△というメリットが生まれます」といった、顧客視点のストーリーで語ることが重要です。その上で、費用対効果を明確に示した見積書を提示します。

ステップ7:クロージング・受注

提案内容に顧客が納得したら、契約締結に向けた最終段階に入ります。価格交渉や導入時期の調整、競合他社との比較検討など、受注に至るまでにはいくつかのハードルが存在します。顧客が抱える最後の懸念点や不安を丁寧に取り除き、最終的な意思決定を後押しすることがクロージングの役割です。ここでの粘り強い対応が、最後のひと押しとなります。

ステップ8:契約後のフォローと請求業務

受注はゴールではなく、顧客との長期的な関係性のスタートです。導入後のサポートや定期的なフォローアップを通じて顧客満足度を高め、継続利用や追加発注(アップセル・クロスセル)につなげることが重要です。また、このフェーズでは請求書の発行・送付といった事務作業も発生します。こうした定型業務をシステムで自動化することで、営業担当者の負担を軽減し、より創造的な顧客フォロー活動に時間を割けるようになります。

失敗しないBtoB営業プロセスの作り方

効果的なBtoB営業プロセスを構築するには、やみくもに始めるのではなく、計画的に進めることが大切です。ここでは、プロセス作成を成功させるための4つの重要なポイントをご紹介します。自社の現状と照らし合わせながら、一つずつ着実に進めていきましょう。

現状の営業活動を可視化する

まずは、現在自社で行われている営業活動を洗いざらい書き出すことから始めます。トップ営業マンがどのような流れで案件を受注しているのか、新人担当者はどこでつまずいているのか、など、担当者ごとに行っている業務内容や判断基準をすべて可視化します。これにより、組織全体の強みや弱み、標準化すべきポイントが明確になります。

理想の顧客像(ペルソナ)を設定する

次に、「自社にとって最も価値のある顧客は誰か」を定義します。これを「ペルソナ」設定と呼びます。企業の業種や規模、担当者の役職や抱えている課題などを具体的に描き出すことで、どのような相手に、どのようなメッセージを届けるべきかが明確になります。ペルソナが明確であれば、営業プロセス全体の精度が向上します。

各ステップの活動内容を標準化する

可視化した現状と設定したペルソナをもとに、先の8ステップの各段階で「誰が」「何を」「いつまでに行うか」という具体的な行動基準(ルール)を定めます。例えば、「初回訪問後、3営業日以内に議事録を送付する」「見積もり提出時には、必ず導入事例を2つ添付する」など、具体的なアクションを標準化することで、営業活動の質を組織全体で担保できるようになります。

部門間の連携ルールを決める

BtoB営業は、営業部門だけで完結するものではありません。見込み顧客を創出するマーケティング部門、受注後の顧客をサポートするカスタマーサクセス部門など、関連部署とのスムーズな連携が不可欠です。特に、マーケティング部門から営業部門へ見込み顧客を引き渡す際の基準(SLA:Service Level Agreement)を明確に定めておくことが、部門間の対立を防ぎ、プロセス全体を円滑に機能させる上で極めて重要です。

BtoB営業プロセスでよくある課題と解決策

BtoB営業プロセスの構築・運用においては、多くの企業が共通の課題に直面します。ここでは代表的な3つの課題と、その実践的な解決策について解説します。自社の状況と照らし合わせ、改善のヒントとしてご活用ください。

課題1:営業活動が属人化してしまう

最も多い課題が、特定の優秀な営業担当者の個人的なスキルや経験に依存してしまう「属人化」です。この状態では、その担当者が異動や退職をした途端に、チーム全体の売上が大きく落ち込むリスクがあります。解決策は、本記事で解説してきた営業プロセスの構築そのものです。成功パターンを組織の「型」として標準化し、SFA(営業支援システム)などのツールを活用してノウハウを共有することが有効です。

課題2:見込み顧客の質が安定しない

「アポイントは取れるのに、なかなか受注につながらない」という場合、見込み顧客の質(確度)に問題がある可能性があります。マーケティング部門が集めてきたリードの質が低い、あるいは営業担当者の見極めが甘い、といった原因が考えられます。この課題には、リードクオリフィケーション(絞り込み)の基準を明確にし、マーケティングと営業の両部門で合意形成することが解決策となります。

課題3:部門間の連携がうまくいかない

「マーケティングはリードの数を追うが、営業は質を求める」といったように、部門間の目標やKPIが異なると、連携がうまくいかず対立が生まれがちです。これを解決するには、両部門が「売上最大化」という共通のゴールに向かうための仕組みが必要です。定期的な情報交換の場を設けたり、最終的な受注額の一部をマーケティング部門の評価指標に取り入れたりするなど、組織横断での目標設定が有効です。

BtoB営業プロセスを効率化するツール活用術

BtoB営業プロセスを効果的に運用し、成果を最大化するためには、ITツールの活用が欠かせません。ここでは代表的な3つのツールと、特に中小企業がツールを選ぶ際に注意すべきポイントについて解説します。自社の課題に合ったツールを選び、営業活動を飛躍的に効率化させましょう。

SFA(営業支援システム)で案件進捗を可視化

SFAは「Sales Force Automation」の略で、営業担当者の日々の活動や商談の進捗状況、顧客情報などを一元管理するためのツールです。SFAを導入することで、各案件が今どのプロセス段階にあるのかがリアルタイムで可視化され、マネージャーは的確な指示を出しやすくなります。また、成功事例やノウハウを組織全体で共有するプラットフォームとしても機能します。

MA(マーケティングオートメーション)で見込み顧客を育成

MAは、メール配信やWebサイトのアクセス解析などを通じて、大量の見込み顧客を自動で育成(ナーチャリング)するためのツールです。顧客の行動に応じて最適なタイミングで最適な情報を提供することで、効率的に購買意欲を高めることができます。営業担当者がアプローチする前に、MAが見込み顧客を温めてくれるため、商談の成功率向上に大きく貢献します。

CRM(顧客関係管理)で顧客情報を一元管理

CRMは「Customer Relationship Management」の略で、顧客との関係性を管理することに特化したツールです。過去の取引履歴、問い合わせ内容、担当者情報などをすべて記録し、社内の誰もが同じ情報を参照できるようにします。これにより、担当者が変わってもスムーズな引き継ぎが可能となり、顧客一人ひとりに合わせた質の高い対応を実現できます。

中小企業がツールを選ぶ際のポイント

多機能で高価なツールが必ずしも自社に最適とは限りません。中小企業がツールを選ぶ際は、まず「自社の課題を解決できるか」という視点が最も重要です。その上で、①現場の担当者が直感的に使えるか(操作性)、②現在の業務フローに無理なく導入できるか(連携性)、③月々の支払いが負担にならないか(コスト)、④困ったときにすぐ相談できるか(サポート体制)、といった点を総合的に比較検討しましょう。

BtoB営業プロセスは企業の成長を支える土台となる

企業の成長を支えるBtoB営業プロセスは、一度作成したら終わりではありません。市場や顧客の変化に対応し、データを活用しながら継続的に改善していくことが成功の鍵となります。本記事で解説した8つのステップやツールを参考に、まずは自社の営業活動を可視化することから始めてみてください。感覚的な営業から脱却し、戦略的な営業プロセスを組織に根付かせることが、変化の激しい時代を勝ち抜くための強力な武器となるでしょう。

広告

この記事をお読みの方におすすめのガイド5選【部署別紹介】

最後に、この記事をお読みの方によく活用いただいている人気の資料・ガイドを紹介します。すべて無料ですので、ぜひお気軽にご活用ください。

経理担当者向け

①Excel関数集 32選まとめブック

Excel関数集 32選まとめブック

経理担当者の方をはじめ、ビジネスパーソンが知っておきたい便利なExcel関数集を初級~上級までギュッと網羅。新人社員の研修用などにもお使いいただけます。Google スプレッドシートならではの関数もご紹介しています。

無料ダウンロードはこちら

②勘定科目・仕訳辞典(税理士監修)

勘定科目・仕訳辞典(税理士監修)

勘定科目・仕訳に関する基本知識、および各勘定科目の仕訳例を具体的かつ網羅的にまとめた、50ページを超えるガイドを無料で提供しております。お手元における保存版としてでだけでなく、従業員への印刷・配布用としてもぜひご活用ください。

無料ダウンロードはこちら

人事労務担当者向け

①入社・退職・異動の手続きガイドブック

入社・退職・異動の手続きガイドブック

書類の回収・作成・提出など手間のかかる入社・退職・異動(昇給・昇格、転勤)の手続き。

最新の制度をもとに、よくある質問やチェックポイントを交えながら、各手続きに必要な情報をまとめた人気のガイドですす。

無料ダウンロードはこちら

②社会保険・労働保険の手続きガイド

社会保険・労働保険の手続きガイド ‐入社・退職・異動編‐

企業において社会保険および労働保険の加入・喪失手続きは必ず発生し、手続きを誤れば保険事故が発生した際に従業員が不利益を被る可能性があります。

各保険の基本的な手続き方法を入社・退職・異動のシーン別にギュッとまとめた分かりやすいガイドです。

無料ダウンロードはこちら

総務・法務担当者向け

契約書ひな形まとめ30選

契約書ひな形まとめ30選

業務委託契約書や工事請負契約書…など各種契約書や、誓約書、念書・覚書、承諾書・通知書…など、使用頻度の高い30個のテンプレートをまとめた、無料で使えるひな形パックです。

無料ダウンロードはこちら


※ 掲載している情報は記事更新時点のものです。

※本サイトは、法律的またはその他のアドバイスの提供を目的としたものではありません。当社は本サイトの記載内容(テンプレートを含む)の正確性、妥当性の確保に努めておりますが、ご利用にあたっては、個別の事情を適宜専門家にご相談いただくなど、ご自身の判断でご利用ください。

関連記事