源泉徴収票が年末調整に間に合わないと、正確な所得税の精算ができず、従業員が確定申告を行う必要が生じる可能性があります。 また、年末調整の未実施は企業にとって税務・労務リスクとなるため、期限内の対応が不可欠です。 本記事では、源泉徴収票が年末…

福利厚生費に対する所得税の取扱いは、制度の内容や運用方法によって異なります。適切な知識を欠いたまま処理を行うと、課税対象とみなされるリスクもあるため、制度に対する正確な理解が不可欠です。 本記事は、福利厚生費が課税・非課税となる条件や企業担…

退職から10日過ぎた離職票でも使用できます。離職票そのものに使用期限があるわけではありません。ただ、失業保険の申し込み期限は決まっているため、早めに申請することをおすすめします。 また失業手当の受給を考えている人の中には「通常であればいつ届…

離職票は退職してから10日〜2週間ほどで届きます。前職とハローワークのやり取りを経て発行されるため、最短でも10日はかかるでしょう。 ただ、退職してから数日ほど経っている人の中には「離職票はいつまで待つべき？」「数週間待っても届かないときは…

離職票は離職したことを証明する公的な書類で、失業保険に申し込むときに使用します。 実際に失業手当を受給したいと考えている人の中には「離職票をもらえる条件は？」「何ヶ月働いたら離職票をもらえる？」などと気になっている人もいるでしょう。 そこで…

従業員の退職時には、離職票を発行します。離職票は離職者が労務担当者でない限り、企業が作成するものですが、作成には時間を要します。 そのため、離職票の作成時間を削減するなら、電子申請の活用が有効です。離職票の電子申請は、e-Govポータルで「…