# 福利厚生
社宅管理の面倒を減らす方法はある？社宅管理代行のメリットも解説
社宅管理の面倒を減らす方法は？ 社宅管理の負担は業務整理と管理代行の活用で大幅に軽減できます。 業務範囲が広く担当者に負担が集中しやすい 放置するとミス・コスト増・満足度低下を招く…
詳しくみる新着記事
-
-
# 福利厚生
福利厚生の運用は大変？原因と見直しのポイントを解説
福利厚生の運用が大変な理由は？ 福利厚生の運用が大変になる主な原因は、制度ごとに申請方法や管理業務が異なり、一元管理が難しいことです。 制度数が増えるほど担当者の負担が増大 放置す…
詳しくみる -
# 福利厚生
福利厚生利用率の分析はなぜ必要？利用率が低い原因と見直し方を解説
福利厚生の利用率はどう分析する？ 福利厚生の利用率改善には、制度ごとに認知度・利用率・満足度を分けてデータで分析することが重要です。 低利用率の主因は周知不足・手続きの煩雑さ・ニー…
詳しくみる -
# 人事管理
人事部への問い合わせを削減する方法6選！削減するメリットやポイントも紹介
人事への問い合わせを削減するには？ 人事部への問い合わせは、マニュアル整備・窓口一本化・チャットボット導入などの6つの方法で削減できます。 社内マニュアルの作成・定期更新が基本 F…
詳しくみる -
# 人事管理
人事・労務業務を自動化する方法3選！自動化に適している業務や手順なども解説
労務自動化はどう進める？ 人事・労務業務はRPA・AIツール・アウトソーシングの3つの方法で自動化できます。 自動化方法はRPA・AIツール・外部委託の3択 勤怠管理・給与計算・採…
詳しくみる -
# 福利厚生
福利厚生におけるAI活用例5選！AI活用のメリットや注意点も解説
福利厚生へのAI活用で何が変わる？ 福利厚生にAIを活用すると、従業員満足度の向上と総務担当者の業務負担軽減を同時に実現できます。 活用例はキャリア相談・健康管理・チャットボットな…
詳しくみる
