# 福利厚生
手厚い福利厚生とは？人気制度や企業事例9つ・導入する際のポイントを解説
手厚い福利厚生とは、どのような制度を指すのでしょうか。 給与とは別に、住宅手当や食事補助などの法定外福利厚生が充実した状態を指します。 住宅手当や食事補助は、従業員の定着率を高める…
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# 福利厚生
企業福利厚生とは？種類やメリット・デメリット、導入ステップを解説
企業福利厚生は何から整えればよいのでしょうか？ 福利厚生は法定と法定外に大別され、目的やコストに応じて自社導入か代行サービスを選びます。 法定福利厚生は健康保険や厚生年金など6種類…
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# 福利厚生
国家公務員の福利厚生とは？手当・休暇と民間企業が参考にできる制度
公務員の制度は民間企業の参考になる？ 国家公務員の福利厚生は法律に基づき4分類で整備されています。 住居手当や通勤手当など、生活を支える諸手当が整う。 年次有給休暇は年間20日付与…
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# 福利厚生
新入社員が重視する福利厚生とは？人気の制度と企業が整えるべきポイントを解説
新入社員はどんな福利厚生を重視するのか？ 給与と並んで重視されるのが、住宅手当や休暇制度など生活や働き方を支える福利厚生です。 経済的不安から、住宅手当や食事補助を求める 制度を整…
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# 採用・組織
採用ブランディングの方法を6ステップで解説！実施時のポイントも紹介
採用ブランディングはどのように進めるのでしょうか？ 課題整理からコンセプト設計、施策実行まで段階的に進める取り組みです。 自社・競合・求職者を分析し採用ターゲットを設定する 採用サ…
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# 福利厚生
パート・アルバイトに福利厚生は適用される？適用条件やおすすめの福利厚生も解説
パート・アルバイトに福利厚生は適用される？ 健康保険など法定内の福利厚生は、所定の労働時間や賃金などの要件を満たせば適用されます。 健康保険は週20時間以上などの要件でパートにも適…
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