# 勤怠管理
台風で有給取得させるのはおかしい？強制取得の禁止や無給のルールなどを解説
台風などの悪天候で出社が困難な場合、企業が従業員に有給を取得させる対応は適切なのでしょうか。本記事では、台風時の有給休暇取得に関する法律的な側面について詳しく解説します。安全確保と…
詳しくみる新着記事
# 勤怠管理
「有給」と「有休」はどっちが正しい？日数や使い方もわかりやすく解説
「有給」と「有休」はどっちが正しい表現なのか気になったことはありませんか？この記事では、2つの言葉の違い、法律上の正しい使い方、そしてビジネスシーンでの実際の運用方法について詳しく…
詳しくみる # 採用・組織
短期離職を繰り返すとどうなる？理由や転職活動のポイントも解説
「短期離職を繰り返すと転職市場で不利になる」という話を耳にしたことはありませんか？本記事では、短期離職を繰り返すことで生じるデメリットや、転職活動を成功させるためのポイントなどをわ…
詳しくみる # 採用・組織
20代で2回目の短期離職は厳しい？転職活動での注意点も解説
20代で短期離職を2回経験してしまい、今後のキャリアに不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。この記事では、短期離職を繰り返してしまう理由やキャリアへの影響、転職活動で気を付…
詳しくみる # 採用・組織
短期離職は人生終わりと言われる理由は？面接で後悔しないポイントを20代・30代向けに解説
短期離職してしまうと「もう自分の人生は終わりだ…」と不安に感じる人は少なくありません。 たしかに、入社後すぐの退職は転職活動で不利になるなどネガティブな影響もあります。しかし、短期…
詳しくみる # 勤怠管理
建設業は2024年4月から36協定の時間外労働の上限規制が適用
2024年4月から、建設業においても36協定の上限規制が適用されました。 長時間労働の是正を目的としたこの規制は、労働者の健康を守りつつ、企業が法令を遵守するための重要なルールです…
詳しくみる
