人事労務の基礎知識

「中堅社員のモチベーション低下をどうにかしたい」とお考えではありませんか。その解決の鍵は「キャリア研修」と「役割の与え方」の見直しにあります。企業の成長に欠かせない中堅社員が、再びやりがいを感じて輝くためには、具体的な仕組みと働きかけが不可…

企業の成長を支える「中堅社員」が辞めることに、頭を悩ませていませんか？経験とスキルを兼ね備え、組織の中核を担う彼らの離職は、単なる人員減以上の深刻なダメージを会社に与えます。 この記事では、なぜ中堅社員が辞めるのか、その根本的な理由と見逃し…

「人事評価の項目を、どう設定すれば良いのだろう？」多くの人事担当者が悩む課題ではないでしょうか。評価項目は、その設定プロセスが従業員の納得感や企業の成長を大きく左右します。 この記事では、納得感を高める評価項目の設定手順を5つのステップで徹…

新卒採用における「ミスマッチ」は、多くの企業が抱える深刻な課題です。「どうすればミスマッチを防げるのか」とお悩みの経営者や採用担当者も多いのではないでしょうか。ミスマッチによる早期離職は、採用コストの損失だけでなく、組織全体の生産性低下にも…

「人材育成計画の作成」と聞くと、少し難しく感じるかもしれません。しかし、ポイントを押さえてステップ通りに進めれば、誰でも効果的な計画を作成できます。この記事では、人材育成計画の作り方を5つのステップに分けて具体的に解説します。計画の重要性か…

企業の生産性を高めるためには、従業員が能力を最大限に発揮できる「職場環境の改善」が欠かせません。しかし、具体的に何から手をつければ良いのか悩む方も多いのではないでしょうか。この記事では、生産性向上に直結する職場環境の具体的な改善アイデアを分…