# 社会保険業務
被扶養者異動届の書き方は？家族が加入・外れる場合の記入例を解説【テンプレート付き】
被扶養者異動届は、健康保険や厚生年金保険の被保険者である従業員に対して、被扶養者を追加するときや削除するとき、氏名が変更になったときなどに必要な書類です。勤務先を経由して年金事務所…
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# 福利厚生
福利厚生がいい企業5選！制度比較と自社導入のポイントを解説
福利厚生がいい企業には、どのような共通点があるのでしょうか？ 住宅手当やカフェテリアプランなど、人事課題に合わせた制度を整える企業ほど採用力や定着率を高めています。 住宅支援は若手…
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# 福利厚生
福利厚生のない会社は違法？企業側のデメリットや導入すべき対策を解説
福利厚生が最低限しかない会社には、どのようなリスクがあるのでしょうか？ 健康保険・厚生年金などの法定福利厚生がなければ違法ですが、住宅手当などの法定外福利厚生は任意です。 法定福利…
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# 福利厚生
福利厚生パッケージサービスとは？導入メリットと確認ポイントを解説
福利厚生パッケージサービスは、どのような企業に向いているのでしょうか？ 食事補助・育児支援・健康支援などを低コストでまとめて導入でき、中小企業でも整備しやすい仕組みです。 従業員1…
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# 福利厚生
実家暮らしでも家賃補助を支給すべき？対象となる条件と注意点を解説
実家暮らしの社員に、家賃補助は支給すべきなのか？ 家賃補助の可否は、就業規則（賃金規程）の支給要件によって決まります。 家賃が発生しない実家暮らしは対象外となりやすい 世帯主や本人…
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# 福利厚生
家賃補助・住宅手当が手厚い大企業6選！平均相場や支給条件も解説
家賃補助・住宅手当が手厚い大企業は、どのように支援しているのか？ 大企業はJTやサントリーHDなど、対象や勤務地に応じて支給方法を使い分けています。 全体平均の支給額は月額18,7…
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