# 社会保険業務
未支給の保険給付支給請求書とは？書き方・必要書類・提出手続きを解説
未支給の保険給付、どの請求書を使う？ 未支給の保険給付は労災（様式第4号）と年金（様式第514号）で請求書・提出先が異なるため、まず制度の判別が必要です。 労災は労基署、年金は年金…
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特別給与届（様式第38号）とは？書き方・対象賃金・省略方法を解説
特別給与届とは？ 特別給与届（様式第38号）は、労災保険の特別支給金を算定するために賞与支給実績を届け出る書類です。 対象は3か月超の間隔で支給される賞与等 本紙の該当欄に記入すれ…
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# 社会保険業務
通勤災害の遺族給付とは？会社の対応・手続き・第三者行為への対処法を解説
通勤災害の遺族給付、何が受け取れる？ 通勤中の死亡事故では、労災保険から遺族年金・一時金・葬祭給付の3種が支給されます。 業務災害と名称が異なり様式番号も別 葬祭給付の時効は死亡翌…
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# 社会保険業務
葬祭給付とは？支給額の計算方法や申請手続き、埋葬料との違いを解説
葬祭給付とは？ 葬祭給付は労災認定された死亡の葬儀執行者に支給される給付金で、申請期限は死亡翌日から2年以内です。 支給額は330,000円＋日額30日分が基本 埋葬料・葬祭費とは…
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# 社会保険業務
傷病の状態の報告とは？様式第16号の11・第16号の2の書き方と提出期限を解説
傷病の状態の報告とは？ 傷病の状態の報告は、様式第16号の2（届）と第16号の11（報告書）で提出時期・目的が異なります。 届は1年6か月経過後1か月以内に1回提出 報告書は毎年1…
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# 社会保険業務
厚生年金保険の受給関係変更届とは？書き方・提出先・過払いリスクを解説
受給関係変更届とは？ 厚生年金保険の受給関係変更届（様式第20号）は、労災年金と厚生年金の併給調整のために労働基準監督署へ提出する届出です。 提出先は年金事務所ではなく労働基準監督…
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