育休から復帰できないと会社に言われたら?育休からの会社都合退職を解説
「育休から復帰したいのに、会社に拒否された…」。 この事態に直面し、途方に暮れている方もいらっしゃるかもしれません。育児と仕事の両立を期待していた中で、会社から復帰を認めないと告げられるのは、精神的にも経済的にも大きな打撃です。 しかし、会…
詳しくみる人事労務に関する給与計算の方法や社会保険、健康保険、雇用保険等の各種保険、人事制度のノウハウや年末調整業務についてご紹介します。
育休から復帰できないと会社に言われたら?育休からの会社都合退職を解説
「育休から復帰したいのに、会社に拒否された…」。 この事態に直面し、途方に暮れている方もいらっしゃるかもしれません。育児と仕事の両立を期待していた中で、会社から復帰を認めないと告げられるのは、精神的にも経済的にも大きな打撃です。 しかし、会…
詳しくみる育休は夫婦同時に取れる?取れない?パパ・ママ育休プラスなど活用できる制度も解説
近年、共働き夫婦の増加や男性の育児参加への意識の高まりを背景に、「夫婦で一緒に育休を取得したい」と考える家庭が増えています。 この記事では、育児休業(以下、育休)を夫婦で同時に取得することの可否、関連する制度、経済的支援、そして具体的な取得…
詳しくみる育休から早めに復帰はできる?復帰に必要な手続きや準備を解説
育児休業(以下、育休)からの早期復帰は、個々のライフプランやキャリアプラン、家庭の状況など、様々な理由から検討される選択肢です。近年、働き方の多様化や育児と仕事の両立支援への関心の高まりを背景に、予定よりも早く職場に戻りたいと考える方や、そ…
詳しくみる育休に必要な書類は?取得する社員と人事担当者別に内容や期限を解説
育児休業を円滑に取得し、また企業側が適切に対応するためには、事前の準備と正確な書類手続きが不可欠です。必要な書類の種類や提出先、期限を正しく理解し、計画的に進めることが、社員にとっても会社にとっても、安心して育休期間を迎え、また職場復帰をサ…
詳しくみる福利厚生が最低限しかないとどうなる?全くない会社への罰則や自分でできる対策も解説
福利厚生がない、または最低限しかない会社で働くことは、私たちの生活や将来設計に大きな影響を与えます。しかし、実際にどのような影響やリスクがあるのか、具体的に知らない方も多いのではないでしょうか。この記事では、法律上義務付けられている福利厚生…
詳しくみる女性が本当に嬉しい福利厚生ランキング!働きやすい職場への取り組みを解説
近年、多くの企業が女性社員向けの福利厚生を充実させています。これは少子高齢化や働き方改革が進む中で、女性が出産や育児を経ても安心してキャリアを継続できる環境が求められているからです。本記事では、女性向け福利厚生の導入背景や企業にもたらすメリ…
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