# 人事管理
育休から復帰できないと会社に言われたら？育休からの会社都合退職を解説
「育休から復帰したいのに、会社に拒否された…」。 この事態に直面し、途方に暮れている方もいらっしゃるかもしれません。育児と仕事の両立を期待していた中で、会社から復帰を認めないと告げ…
詳しくみる新着記事
# 人事管理
育休は夫婦同時に取れる？取れない？パパ・ママ育休プラスなど活用できる制度も解説
近年、共働き夫婦の増加や男性の育児参加への意識の高まりを背景に、「夫婦で一緒に育休を取得したい」と考える家庭が増えています。 この記事では、育児休業（以下、育休）を夫婦で同時に取得…
詳しくみる # 人事管理
育休から早めに復帰はできる？復帰に必要な手続きや準備を解説
育児休業（以下、育休）からの早期復帰は、個々のライフプランやキャリアプラン、家庭の状況など、様々な理由から検討される選択肢です。近年、働き方の多様化や育児と仕事の両立支援への関心の…
詳しくみる # 人事管理
育休に必要な書類は？取得する社員と人事担当者別に内容や期限を解説
育児休業を円滑に取得し、また企業側が適切に対応するためには、事前の準備と正確な書類手続きが不可欠です。必要な書類の種類や提出先、期限を正しく理解し、計画的に進めることが、社員にとっ…
詳しくみる # 人事管理
福利厚生が最低限しかないとどうなる？全くない会社への罰則や自分でできる対策も解説
福利厚生がない、または最低限しかない会社で働くことは、私たちの生活や将来設計に大きな影響を与えます。しかし、実際にどのような影響やリスクがあるのか、具体的に知らない方も多いのではな…
詳しくみる # 人事管理
女性が本当に嬉しい福利厚生ランキング！働きやすい職場への取り組みを解説
近年、多くの企業が女性社員向けの福利厚生を充実させています。これは少子高齢化や働き方改革が進む中で、女性が出産や育児を経ても安心してキャリアを継続できる環境が求められているからです…
詳しくみる
