人事労務の基礎知識

人事労務に関する給与計算の方法や社会保険、健康保険、雇用保険等の各種保険、人事制度のノウハウや年末調整業務についてご紹介します。

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# 人事管理

配置転換を拒否できる正当な理由とは?退職勧告やパワハラの対処法、企業側の注意点も解説

「突然、縁もゆかりもない部署への配置転換を命じられた」「これまでのキャリアが無駄になるような異動を打診され、到底受け入れられない」――。従業員にとって、自らのキャリアや生活を大きく左右する配置転換は、深刻な悩みとなります。一方で、企業側も「…

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# 人事管理

【新卒・転職】採用面接の質問集&回答例|面白い人材を見抜く質問や逆質問のポイントも解説

就職・転職活動の面接で、どのような質問をされるのか不安を感じている方は少なくないでしょう。面接は、あなたの人柄や価値観、そして企業との相性を確かめるための重要な機会です。 この記事では、採用面接で頻出する質問の意図から具体的な回答例、さらに…

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# 勤怠管理

深夜労働の割増率は?残業・休日との違いや計算方法、未払い時の対処法を徹底解説

深夜帯に働く方にとって、深夜労働の割増賃金(深夜手当)は正当な権利であり、生活を支える重要な収入源です。しかし、その計算方法は時間外労働(残業)や休日労働が絡むと複雑になり、会社側が正しく計算できていないケースも少なくありません。 この記事…

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# 人事管理

新卒で会社を辞めるのは甘え?理由や辞めるタイミング、言いづらい場合の対処法も解説

新卒で入社したばかりの会社を辞めたいと感じることに、罪悪感を抱えていませんか。「せっかく入ったのに、すぐに辞めるのは甘えだ」「人生終わりだ」という声に、一人で苦しんでいる方も少なくないでしょう。 しかし、新卒で早期退職を考えることは、決して…

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# 社会保険業務

退職に伴う社会保険手続きガイド|従業員本人と会社がやるべきことをそれぞれ解説

退職は人生の大きな転機ですが、同時に健康保険や年金、雇用保険など、これまで会社任せだった社会保険の手続きを自分で行う必要があります。手続きにはそれぞれ期限が定められており、もし遅れてしまうと「健康保険が使えない期間ができて医療費が全額自己負…

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# 人事管理

産業医の役割とは?医療行為はできない?役立たずと言われる理由や選任するポイントも解説

従業員の健康は、企業の持続的な成長を支える重要な経営資源です。しかし、「産業医を選任しているものの、具体的にどのような役割を担っているのかよくわからない」といった疑問を抱える経営者や人事労務担当者も少なくありません。 この記事では、法律で定…

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