人事労務の基礎知識

年末調整は、毎月の給与から天引きされた所得税の過不足を精算するための重要な手続きです。従業員にとっては払い過ぎた税金が戻ってくる機会であり、企業の給与担当者にとっては年に一度の重要な事務作業となります。 しかし、「年末調整はいつから準備を始…

2015年12月に労働安全衛生法が改正され、事業者にはストレスチェックの実施が義務付けられました。企業の労務担当者の中には、「具体的に何をすればいい？」「自社は義務の対象？」「罰則はあるの？」といった疑問をお持ちの方も多いのではないでしょう…

年末調整は、企業の担当者にとって年に一度の大きな負担となる業務です。毎年のように行われる税制改正、特に2025年度の税制改正は年末調整への影響も大きく、担当者の業務をさらに複雑にしています。こうした課題を解決する強力な手段として、年末調整業…

会社の定期健康診断は、労働安全衛生法によって事業者に課された重要な義務です。しかし、「どこまでの範囲が義務？」「パートも対象になるの？」「もし受けなかったらどうなる？」といった具体的な疑問を持つ事業者や従業員の方は少なくありません。 この記…

数多くの求人情報の中から自社を選んでもらうためには、求人票で仕事の魅力を的確に伝え、応募者の心をつかむ工夫が必要です。 この記事では、厚生労働省の指針やハローワークでの注意点を踏まえつつ、応募が集まる魅力的な求人票の書き方を、具体的な例文を…

近年、年末調整の手続きをWebで完結させる動きが進んでいます。国税庁が無料で提供するソフトウェアや、マイナポータル連携を活用すれば、お持ちのスマートフォンやパソコンから、時間や場所を選ばずに申告データを作成できるのです。 この記事では、年末…