# 給与計算
住宅手当支給証明書とは？用途や取得方法、記載事項や書き方を解説
住宅手当支給証明書とは？ 住宅手当支給証明書は、会社が従業員に住宅手当を「いくら支給しているか」を公的に証明する書類です。 取得方法：勤務先の人事・総務部へ依頼。自治体指定の様式が…
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# 採用・組織
採用理由書とは？作成するケース・記載項目・記載例を解説
採用理由書は、いつ・なぜ必要になるのでしょうか？ 採用理由書は、外国人採用時に企業が採用理由や業務内容を入管へ補足説明する文書です。 作成義務は原則ない 採用理由や担当業務を補いた…
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# 採用・組織
採用力とは？企業が人材に選ばれるための考え方や採用力を高める方法を解説
採用力とは？高める方法は？ 採用力は、候補者から選ばれ入社後に活躍する人材を継続的に採用できる組織の能力です。 人物像と採用基準を明確化 候補者体験を含む採用設計 採用プロセスを数…
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# 採用・組織
2026年4月改正女性活躍推進法とは？義務内容や企業の対応手順を解説
女性活躍推進法：2026年4月改正のポイント 女性活躍推進法は、2026年4月の改正により、101人以上の企業で「男女間賃金差異」と「女性管理職比率」の公表が義務化され、法律の期限…
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# 社会保険業務
【2026年4月改正】在職老齢年金とは？基準額引き上げや計算方法を解説
在職老齢年金とは？ 在職老齢年金とは、厚生年金に加入して働く方の給与と年金の合計額が基準を超えた際、老齢厚生年金の一部または全額が支給停止される仕組みです。 2026年4月改正：支…
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# 社会保険業務
2026年度診療報酬改定とは？改定率や施行日、対応方法を解説
2026年度診療報酬改定とは 2026年度診療報酬改定は、本体改定率がプラス3.09%と約30年ぶりの高水準となり、医療従事者の賃上げや医療DX推進を柱とした大規模な見直しです。 …
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