労務のペーパレス化は「今年の年末調整から」がおすすめな理由

労務のペーパレス化は「今年の年末調整から」がおすすめな理由

テレワーク対応や業務効率化の観点で「近いうちに労務のペーパレス化を行いたい」と考えている担当者、責任者の方は多くいらっしゃるのではないでしょうか。電子申請ができる手続きは今後拡大傾…
ストレスは溜めない!集中力アップで業務効率最大化するテレワークのやり方とは

ストレスは溜めない!集中力アップで業務効率最大化するテレワークのやり方とは

従業員に対してテレワークを指示ないし推奨する企業が増えています。 その一方で、テレワークを導入すると集中できなくなるのではないか、コミュニケーションが滞るのではないかなど、デメリッ…
中小企業から大企業まで規模別に解説!テレワーク導入のやり方

中小企業から大企業まで規模別に解説!テレワーク導入のやり方

テレワークは政府が推進する、働き方改革や社員の生産性、企業ブランド向上、採用強化などさまざまなメリットがある働き方です。今回はテレワークの導入の仕方や導入のメリットデメリットを解説…
給料格差を聞かれたらどうする?「働き方改革法」で労務が押さえるべき4つのポイント

給料格差を聞かれたらどうする?「働き方改革法」で労務が押さえるべき4つのポイント

2016年頃から注目されるようになった「働き方改革」。政府の推進で2018年6月に「働き方改革関連法」が成立し、2019年4月から順次施行されました。今回の法改正で、具体的に何が変…
働き方改革関連法は中小企業の労務管理にどのような影響を与える?

働き方改革関連法は中小企業の労務管理にどのような影響を与える?

中小企業の定義とは? 「大企業」「中小企業」という言葉は一般的に使われますが、労働基準法では、中小企業は次の通り定義されています。事業場単位ではなく、企業単位での資本金額、常時使用…
“残業違反”に罰則!2019年から始まる「時間外労働の上限規制」を解説

“残業違反”に罰則!2019年から始まる「時間外労働の上限規制」を解説

2019年4月1日から働き方改革関連法案が順次施行されました。この法改正で、「有給休暇の取得義務化」「同一労働同一賃金の導入」と並んで、大きな焦点となるのが「時間外労働の上限規制の…
どのような待遇差は不合理?同一労働・同一賃金ガイドラインのまとめ

どのような待遇差は不合理?同一労働・同一賃金ガイドラインのまとめ

同一労働・同一賃金ガイドライン案の概要 同一労働・同一賃金を含む働き方改革関連法が2018年6月29日に成立しました。同一労働・同一賃金とは、同一企業・団体における正規雇用労働者(…
勤務時間インターバル導入の可能性とは!?

勤務時間インターバル導入の可能性とは!?

勤務間インターバルとは 長時間労働の是正対策を考えている企業の人事担当者であれば、「勤務間インターバル」という言葉を1度は耳にしたことがあるのではないでしょうか。 勤務間インターバ…
残業時間上限規制の適用猶予・適用除外業種を解説!

残業時間上限規制の適用猶予・適用除外業種を解説!

時間外労働の上限規制とは? 一般的な企業については、2019年4月(中小企業では2020年4月)より、時間外労働の上限規制が始まります。(以下、「一般則」といいます。) 原則の時間…
中小企業も例外なし!1ヶ月60時間超の時間外手当割増率は50%以上

中小企業も例外なし!1ヶ月60時間超の時間外手当割増率は50%以上

割増賃金とは?1か月60時間超の時間外手当割増率は50%超! [table id=1 /] 2023年以降、中小企業向け適用猶予がなくなる! 上記の表に記載の通り、法定時間外労働が…
労働時間の把握方法は?労働時間を丸ごと解説!

労働時間の把握方法は?労働時間を丸ごと解説!

企業が把握すべき「労働時間」とは? そもそも、企業が把握すべき「労働時間」とは、何でしょうか。 労働基準法上、「労働時間」とは、使用者の指揮命令下に置かれている時間とされています(…
長時間労働者向けの医師面接指導がこう変わる!

長時間労働者向けの医師面接指導がこう変わる!

「長時間労働」「医師面接指導」とは? そもそも「長時間労働」「医師面接指導」とはどういったものでしょうか。 1週間あたり40時間を超えて労働させた場合、その超えた時間を「時間外労働…
フレックスタイム制の柔軟性拡大!清算期間が1ヶ月から3ヶ月に

フレックスタイム制の柔軟性拡大!清算期間が1ヶ月から3ヶ月に

フレックスタイム制とは? フレックスタイム制(労働基準法第32条の3)とは、1ヶ月以内の一定の期間(清算期間)の総労働時間をあらかじめ定めておくことで、労働者はその総労働時間の範囲…
高度プロフェッショナル制度で労働生産性は向上!?過労死・自殺の問題は?

高度プロフェッショナル制度で労働生産性は向上!?過労死・自殺の問題は?

高度プロフェッショナル制度とは何か?導入の目的は? 高度プロフェッショナル制度(ホワイトカラーエグゼンプション)は特に米国のホワイトカラーで広範に実施されている制度で、「時間外・休…