労務費率の申請書とは?建設業の年度更新における計算方法・書き方・提出手順を解説
労務費率の申請書とは? 労務費率の申請書とは、建設業の年度更新で提出する「一括有期事業報告書・総括表・労働保険概算確定保険料申告書」の3種類です。 計算式は支払賃金×保険料率または…
詳しくみる人事労務に関する給与計算の方法や社会保険、健康保険、雇用保険等の各種保険、人事制度のノウハウや年末調整業務についてご紹介します。
労務費率の申請書とは?建設業の年度更新における計算方法・書き方・提出手順を解説
労務費率の申請書とは? 労務費率の申請書とは、建設業の年度更新で提出する「一括有期事業報告書・総括表・労働保険概算確定保険料申告書」の3種類です。 計算式は支払賃金×保険料率または…
詳しくみる労働保険代理人選任・解任届とは?書き方・提出先・GビズID電子申請との関係を解説
労働保険代理人選任・解任届とは? 労働保険代理人選任・解任届は、一元・二元適用の区別によって提出先と手順が異なる届出です。 一元適用は労基署、二元適用は労基署とハローワークへ個別提…
詳しくみる預金管理状況報告とは?様式第24号の書き方とe-Gov電子申請の手順を解説
預金管理状況報告とは? 預金管理状況報告(様式第24号)は、社内預金制度を導入する事業場が毎年4月30日までに労働基準監督署へ提出する義務がある年次報告書です。 3月31日時点の預…
詳しくみる未支給の保険給付支給請求書とは?書き方・必要書類・提出手続きを解説
未支給の保険給付、どの請求書を使う? 未支給の保険給付は労災(様式第4号)と年金(様式第514号)で請求書・提出先が異なるため、まず制度の判別が必要です。 労災は労基署、年金は年金…
詳しくみる特別給与届(様式第38号)とは?書き方・対象賃金・省略方法を解説
特別給与届とは? 特別給与届(様式第38号)は、労災保険の特別支給金を算定するために賞与支給実績を届け出る書類です。 対象は3か月超の間隔で支給される賞与等 本紙の該当欄に記入すれ…
詳しくみる通勤災害の遺族給付とは?会社の対応・手続き・第三者行為への対処法を解説
通勤災害の遺族給付、何が受け取れる? 通勤中の死亡事故では、労災保険から遺族年金・一時金・葬祭給付の3種が支給されます。 業務災害と名称が異なり様式番号も別 葬祭給付の時効は死亡翌…
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