# 社会保険業務
2026年度診療報酬改定とは？改定率や施行日、対応方法を解説
2026年度診療報酬改定とは 2026年度診療報酬改定は、本体改定率がプラス3.09%と約30年ぶりの高水準となり、医療従事者の賃上げや医療DX推進を柱とした大規模な見直しです。 …
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# 給与計算
共同親権とは？2026年4月施行の民法改正で何が変わる？
共同親権：2026年4月施行の改正ポイント 共同親権とは、離婚後も父母双方が子の親権を持つ制度で、2026年4月1日から選択可能になります。 施行日：2026年4月1日。既存の離婚…
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# 社会保険業務
2026年度介護報酬改定とは？改定率や施行日、対応手順を解説
2026年度介護報酬改定とは？ 2026年度の介護報酬改定は、深刻な人材不足と賃金格差を解消するため、通常の3年サイクルを待たずに行われるプラス2.03%の異例の臨時改定です。 最…
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# 給与計算
独身税の正体は？子ども・子育て支援金の仕組みや使い道を徹底解説
独身税の正体と負担額 独身税の正体は、2026年4月から導入される少子化対策の財源「子ども・子育て支援金」の俗称です。 全社会保険加入者が対象：独身者限定ではなく、共働きや高齢者も…
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# 人事管理
福利厚生ポイント制度とは？カフェテリアプランの仕組み・課税・導入手順を解説
福利厚生のポイント制度とは？ 福利厚生のポイント制度は、企業が従業員にポイントを付与し、その範囲内で福利厚生サービスを選んで利用できる制度です。 カフェテリアプランと呼ばれる選択型…
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# 人事管理
福利厚生のアウトソーシングとは？依頼できる業務・メリット・おすすめサービスを解説
福利厚生アウトソーシングとは？ 福利厚生アウトソーシングは、企業が福利厚生制度の設計や運用業務を専門会社に委託する仕組みです。 制度設計やメニュー設計を支援 申請・精算など運用事務…
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