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【記入例付き】物損事故報告書の書き方は？無料テンプレートをもとにわかりやすく解説
業務中に物損事故を起こした場合は、警察への届け出に加えて会社への報告が必要です。しかし、どのような形式で、何を書けばよいのかわからず戸惑う方も多いでしょう。 この記事では、会社へ提…
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派遣社員の勤怠管理は誰がやる？派遣先・派遣元それぞれの義務を徹底解説
派遣社員の勤怠管理について、「最終的な責任は誰にあるのか」「日々のタイムシートは誰が承認するのか」など、その役割分担に悩む担当者の方は少なくありません。派遣社員の労働時間管理は、派…
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年次有給休暇の日数を計算する方法は？雇用形態や勤続年数ごとにわかりやすく解説
年次有給休暇、いわゆる有給休暇は、一定の要件を満たす労働者に認められた大切な権利です。しかし、付与される日数は入社からの年数や働き方によって異なり、特にパートやアルバイトの方は計算…
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【記入例付き】介護現場での転倒時の事故報告書の書き方は？テンプレートをもとに解説
介護現場で利用者の転倒事故が発生した際、必須となるのが事故報告書の作成です。しかし、「書き方が分からない」「どこまで詳しく書けばいいのか」と、その都度頭を悩ませている方も多いのでは…
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【記入例付き】通勤災害用の様式第16号の5(1)の書き方は？提出方法まで解説
通勤中の事故で怪我を負った場合、治療費や薬代などを立て替えることになり、経済的な不安が生じることがあります。こうした費用を労災保険に請求する際に必要となるのが「様式第16号の5(1…
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人事評価項目の設定方法とは？納得感を高める5ステップと項目例、注意点を解説
「人事評価の項目を、どう設定すれば良いのだろう？」多くの人事担当者が悩む課題ではないでしょうか。評価項目は、その設定プロセスが従業員の納得感や企業の成長を大きく左右します。 この記…
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