「人手不足だから有給休暇は取れない」と会社に言われた労働者の声がある一方で、「忙しいときに有給を申請する社員がいて困る」という企業側の悩みもよく聞かれます。 有給休暇は労働者の大切な権利ですが、職場の人手が足りないときにはトラブルになりやす…

有給休暇を取得した際の給与が「6割になる」と聞いたことはありますか？ 実は有給休暇中の給与計算には法律で認められた複数の方法があり、条件次第では支給額が通常の約6割程度となるケースもあります。こうした支給額の違いは違法なのでしょうか？ この…

退職を決めたとき、会社から「忙しいから有給休暇が残ったまま退職してほしい」と言われたら、どうすればいいのか悩むことがありませんか？ 「退職までに有給を使い切れなかったらどうなるの？」「有給の消化を拒否されたら？」「残った有給を買い取ってもら…

新年度の4月1日に入社した場合、有給休暇はいつ付与されるのでしょうか？入社早々には取得できないと聞くものの、具体的な付与タイミングや日数について疑問に思う方も多いでしょう。また、有給休暇の取得を会社に拒否された場合の対処法も気になるところで…

有給休暇を使い切った後に欠勤すると、給与や評価、最悪の場合は解雇（クビ）につながるのではないかと不安になる方も多いです。企業の人事担当者も、従業員の欠勤が続いた際にどのように対応すればよいのか迷うことがあるでしょう。 この記事では、「有給を…

有給休暇を消化している間に別の仕事で収入を得られたらと考える人もいるでしょう。しかし、それは法律的に問題がないのか、会社に知られてトラブルにならないか、不安に感じる方もいると思います。 この記事では、有給消化中のアルバイトの可否や会社の規則…