採用コストを削減するには?内訳・高い原因・効率化の戦略を解説
Point採用コスト削減はどう進めるべき? 採用コスト削減とは、外部費用の見直しと内部業務の効率化によって、無駄な支出を抑えながら採用成果を最大化する取り組みです。 高額チャネルを…
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Point採用お断りメールとは? 採用お断りメールとは、不採用となった応募者に丁寧かつ誠実に結果を伝える正式な通知手段です。 応募者対応の基本マナー 企業イメージに直結する対応 メ…
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Point採用KPIとは? 採用KPIとは、採用プロセスの進捗や課題を数値で可視化し、改善と最適化を促す指標です。 応募数・通過率などを管理 KGIと連動し進捗を監視 定量化により…
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Pointシニア採用はなぜ注目されている? シニア採用は、経験豊富な高年齢者を即戦力として活用し、人手不足の解消と組織の多様性向上を図る手段です。 即戦力性と高い定着率 多様性促進…
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