人事労務の基礎知識

退職勧奨を受けて「提示された解決金は妥当なのか」と不安を感じる人もいるでしょう。 本記事では、退職勧奨と解決金の一般的な相場目安、解決金の支払いがないと言われた場合の対応策、上乗せ交渉のポイントなどを解説します。知識を持って解決金の交渉に臨…

「退職勧奨は、会社都合？それとも自己都合？」「退職勧奨された場合、どうすればよいのか知りたい」 このような疑問がある方も多いのではないでしょうか。 退職勧奨に応じた場合、多くのケースで従業員にとって有利な「会社都合退職」となります。 本記事…

退職勧奨とは、会社が従業員に退職を促す行為のことです。解雇と違って強制力はないため、従業員は退職勧奨をされても断れます。 そのため、実際に退職勧奨を断られて「今後どのように対応すべき？」「また説得しても問題ない？」と悩んでいる人もいるでしょ…

「この退職勧奨は、違法ではないだろうか」「正しい退職勧奨の手続きを知りたい」 このような疑問をもつ方もおられるでしょう。 退職勧奨自体は何も問題ありませんが、間違ったやり方をする企業のなかには違法な退職勧奨として訴えられ、経営に大きな打撃を…

「退職勧奨をしなければならないが、パワハラにならないだろうか」「パワハラにならないための対策を知りたい」 このように悩む方もいるのではないでしょうか。 退職勧奨自体は違法ではありませんが、方法や状況によってはパワハラととられる場合があり、従…

単に退職を促しているだけの退職勧奨は、違法とは言えません。ただし、度が過ぎた退職勧奨はパワハラや退職強要に該当する可能性があります。 実際に嫌がらせや過度な退職勧奨を受けている人の中には「どのような言動が違法となる？」「会社側の対応について…