コンフォートゾーンとは?意味や抜け出す方法、成長への3つの領域を徹底解説
Pointコンフォートゾーンとは? コンフォートゾーンとは、不安やストレスが少なく安心して過ごせる心理的な安全領域です。 慣れた環境で安心できる 刺激が少なく成長停滞 学習には脱却…
詳しくみる人事労務に関する給与計算の方法や社会保険、健康保険、雇用保険等の各種保険、人事制度のノウハウや年末調整業務についてご紹介します。
コンフォートゾーンとは?意味や抜け出す方法、成長への3つの領域を徹底解説
Pointコンフォートゾーンとは? コンフォートゾーンとは、不安やストレスが少なく安心して過ごせる心理的な安全領域です。 慣れた環境で安心できる 刺激が少なく成長停滞 学習には脱却…
詳しくみる常勤換算の計算方法とは?人員基準を満たすための基礎知識と実務上の注意点
Point常勤換算とは? 常勤換算とは、全従業員の勤務時間を基に常勤職員人数へ換算する計算方法です。 週40時間が基準 非常勤は時間合算 端数・32時間規定に注意 Q&A Q. 非…
詳しくみるサバティカル休暇とは?導入のメリット・デメリットを解説
Pointサバティカル休暇とは? サバティカル休暇とは?一定期間仕事を離れ成長に充てる長期休暇制度。 使途自由の数ヶ月〜1年休暇 勤続年数が取得条件 復職前提でキャリア継続 Q&A…
詳しくみるスーパークールビズの導入ガイドラインと服装規定とは?
Pointスーパークールビズとは? スーパークールビズは、環境配慮と業務効率を両立するため、企業が主体的に服装と期間を定めて運用する制度です。 クールビズより軽装を許容 実施期間は…
詳しくみる採用面接の流れは?面接の種類・フェーズ・事前準備を解説
Point面接はどのような流れで進みますか? 面接は「入室→自己紹介→質疑応答→逆質問→退室」という一連の流れで進行し、各場面で評価ポイントが異なります。 入退室や挨拶で第一印象を…
詳しくみる面接で面白い質問をされたら?意図・回答例・準備のポイントを解説
Point面接で面白い質問をされるのはなぜ? 面接の面白い質問は、応募者の人柄・価値観・対応力を自然に見極めるための質問です。 緊張を和らげ本音を引き出す 準備外の反応で思考力を見…
詳しくみる