# 年末調整業務
厚生年金は年末調整で控除を受けられる？
毎月給与から源泉徴収されている厚生年金は、年末調整で控除の対象となるのでしょうか。実は、厚生年金は「社会保険料控除」として控除の対象です。基本的には特別な手続き無く控除されますが、…
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# 年末調整業務
自営業や個人事業主の年末調整｜従業員がいる場合は必要！
「年末調整」は、毎年年末に行われる所得税の過不足を調整するための手続きです。毎月給与から天引きされる所得税は概算額に過ぎず、正しい税額ではありません。では、年度末に確定申告を行って…
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# 勤怠管理
【副業規程・就業規則テンプレ付】副業禁止は法律的にOK？
経済が不安定な中、副業を検討されている方も多いかもしれません。しかし、副業OKの企業も増えている一方、就業規則で労働時間外の副業や兼業を制限する会社も多いのが現状です。公務員の副業…
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# 年末調整業務
介護保険料の年末調整は対象？書き方や手続き、注意点をわかりやすく解説
従業員の給与から天引きされることも多い介護保険料ですが、年末調整で「社会保険料控除」の対象となり、所得税や住民税の負担を軽くできることをご存知でしょうか。多くの場合、給与天引きであ…
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# 社会保険業務
社会保険料の変更に伴う手続きを解説！随時改定の意味など
社会保険料は、月々の給与額ではなく、標準報酬月額をもとに算出されます。毎年1回、7月に算定基礎届を提出することにより決定され、固定的賃金に変動があった場合は月額変更届による随時改定…
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# 給与計算
給与計算の内製化によるメリットとは？課題や方法を紹介！
給与計算業務は、企業活動になくてはならない業務です。従業員規模に限らず、1名でも雇用する人員がいれば給与計算業務が発生します。機密性の高い重要業務であることから、給与計算業務を内製…
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