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登録販売者の勤務状況報告書とは？書き方・記載項目・提出書類を解説
勤務状況報告書は何のために必要？ 登録販売者の勤務状況報告書は、行政手続きで従事実績を示す提出資料です。 許可申請や変更届で使う 月ごとの従事時間を記載 使用関係資料等も確認される…
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# 採用・組織
新卒一括採用とは？メリット・課題・成功させるポイントを解説
新卒一括採用とは？ 新卒一括採用は、卒業予定者を一定時期にまとめて採り、入社後に育成しやすい採用方式です。 育成、配属を設計しやすい 比較評価しやすい 早期化や専門性対応が課題 見…
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# 勤怠管理
三交代勤務とは？シフト例・二交代制との違い・メリットデメリットを解説
三交代勤務はどんな働き方ですか？ 三交代勤務は、24時間の業務を3つの勤務帯で回す交替勤務です。 8時間前後×3枠で回す 医療や工場で導入が多い 二交代制より拘束は短め 勤務帯の切…
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# 社会保険業務
二以上事業所勤務届の記入例は？提出対象・書き方・退職時の手続きを解説
二以上事業所勤務届とは？ 二以上事業所勤務届は、二つ以上の適用事業所で社会保険に加入する人が主たる事業所を定める届出です。 両社で加入要件を満たす人が対象 加入対象になった日から1…
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# 勤怠管理
建設業で勤怠管理システムを導入するには？メリット・選び方・導入手順を解説
現場ごとに働き方が違う建設業でも、勤怠管理システムは必要？ 勤怠管理システムは、直行直帰や複数現場でも打刻・集計・承認を一元化しやすい仕組みです。 現場でも打刻しやすい 集計と承認…
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# 採用・組織
採用ブランディングとは？手順・チャネル・業界別の進め方を解説
採用ブランディングとは何でしょうか？ 採用ブランディングは、企業が選ばれる理由を整理し一貫して伝える施策です。 応募前の判断に影響する 採用効率や質を改善する 定着率向上につながる…
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