「育休」という言葉は知っていても、いざ自分が取得するとなると、「どんな種類があるの？」「どうやって申請するの？」「いつまでに何を準備すればいいの？」など、様々な疑問が浮かんでくるのではないでしょうか。特に近年は「産後パパ育休（出生時育児休業…

育児休業からの職場復帰は、従業員にとっても企業にとっても大きな節目です。期待と不安が入り混じるこの時期をスムーズに乗り越え、仕事と育児を両立しながらキャリアを継続していくためには、周到な準備と正しい知識が不可欠です。 この記事では、育休取得…

これから育児休業（育休）の取得を考えている皆さんにとって、「育休って、一番長く取れるとしたらいつまでなんだろう？」という疑問は、計画を立てる上で非常に重要ですよね。大切な赤ちゃんと過ごす時間をできるだけ長く確保したい、あるいは保育園の状況に…

育児休業（以下、育休）を取得する際、多くの方が気になるのが「勤続年数」の扱いです。勤続年数は、昇進昇格、退職金、年次有給休暇の付与日数など、様々な労働条件に影響を与えるため、その正しい理解は従業員・人事担当者双方にとって不可欠です。 この記…

少子高齢化が急速に進む現代の日本において、育児と仕事の両立支援は、企業の持続的な成長と優秀な人材の確保・定着に不可欠な経営課題となっています。その中でも、育児休業制度は中核をなす重要な柱です。 企業側は、育児・介護休業法をはじめとする関連法…

育児休業、通称「育休」。この制度は、子育てを行う労働者が仕事と家庭生活を両立できるよう支援するための重要な仕組みです。「育休は義務なのか？」という問いに対しては、社員にとっては法律で保障された「権利」であり、企業にとっては一定の条件下でその…