人事労務の基礎知識｜給与計算ソフト「マネーフォワードクラウド給与」

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GABテストとは？人事が知るべき適性検査の特徴と導入メリットを解説

採用の現場で、「応募者を客観的に評価したい」「GABを導入すべきか判断材料が足りない」という悩みを抱える採用担当者は少なくありません。適性検査を適切に理解せずに導入すると、採用のミスマッチが発生し、早期離職や育成コストの増加につながります…

本採用とは？試用期間との違いや拒否（解雇）の可否、企業がすべきことを解説

「本採用」とは、試用期間を経て従業員を正式な一員として受け入れる、人事労務における重要なプロセスです。しかし、この本採用と「試用期間」の法的な違いや、万が一の際に本採用を拒否できるのかについて、正確に理解できているでしょうか。本記事では、…

報酬制度とは？目的や種類、インセンティブとの違いから設計・管理方法まで徹底解説

報酬制度は、従業員のモチベーション向上、優秀な人材の確保・定着を左右する、企業の経営戦略と密接に連動し、その実現を支える基盤となる、極めて重要な人事制度です。本記事では、人事労務の担当者が知っておくべき報酬制度の基本的な意味から、その目的…

福利厚生とは？法定・法定外の種類から具体例、導入時の注意点まで徹底解説

「従業員のために、もっと何かできないか」。その想いを形にするのが福利厚生です。本記事では、制度の基本や種類、メリット・デメリットから、導入・運用の注意点までを網羅的に解説しました。自社に合った制度設計で、働きがいのある環境づくりを始めましょ…

転勤の社宅手配どうする？担当者が知るべき業務フローと注意点

転勤に伴う社宅の手配は、人事異動を円滑に進める上で欠かせない重要な業務です。しかし、物件探しから契約、入居準備まで多岐にわたるため、特に中小企業の担当者にとっては大きな負担となりがちです。適切な社宅手配は、従業員の不安を和らげ、新しい環境で…

採用で使う適性検査の種類一覧 SPIや玉手箱など主要ツールと選び方をご紹介

企業の採用活動において、候補者の能力や人柄を客観的に判断するために「適性検査」の導入は不可欠です。しかし、適性検査には数多くの種類が存在し、「自社に合うものがわからない」と悩む担当者様も少なくありません。この記事では、中小企業の経営者や採用…