退職手続きでミスする原因は?よくあるケースや対策を解説
退職手続きのミスによるトラブルを防ぐために、よくあるミスや現場で発生しがちなトラブル、注意すべきポイントなどをわかりやすく解説。法的観点からの留意点、再発防止に役立つ体制づくりまで、労務担当者がおさえておきたい知識を詳しく紹介しています。 …
詳しくみる人事労務に関する給与計算の方法や社会保険、健康保険、雇用保険等の各種保険、人事制度のノウハウや年末調整業務についてご紹介します。
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詳しくみる人事管理システムのメリット・デメリットを解説!選び方や注意点も紹介
「人事業務が煩雑で時間がかかる」「人材データをうまく活用できていない」。こうした課題を解決するのが人事管理システムです。システムの導入は、業務効率化と戦略的な人材活用の両面でメリットをもたらします。本記事では、そのメリットからデメリット、主…
詳しくみる固定残業代制度とは?仕組みからメリット・デメリット、注意点まで徹底解説
「固定残業代」や「みなし残業」という言葉を、給与明細や求人票で目にしたことがある方は多いでしょう。しかし、その仕組みを正しく理解しているでしょうか。本記事では、固定残業代制度について、企業の担当者が知っておくべきことを網羅的に解説します。 …
詳しくみる健康保険料の計算方法をわかりやすく解説!【シミュレーション付】
毎月の給与計算で、健康保険料の計算方法に迷うことはありませんか。標準報酬月額や毎年の料率改定など考慮すべき点が多く、計算ミスは従業員の信頼低下に直結する重要な業務です。 この記事では、健康保険料の基本から計算方法、標準報酬月額の決定タイミン…
詳しくみる勤怠管理システムのメリット・デメリットを徹底解説!選び方のポイントも紹介
勤怠管理システムの導入を検討していませんか?勤怠管理システムは、業務効率化やコスト削減はもちろん、コンプライアンス強化にもつながる多くのメリットがあります。しかし、知っておくべきデメリットも存在します。 この記事では、勤怠管理システムのメリ…
詳しくみる給与計算の時間短縮方法を解説!ツールの選び方も紹介
給与計算は、月末から月初にかけて勤怠集計や控除計算を短期間で正確に処理する必要があり、担当者に大きな負担がかかります。本記事では、そんな煩雑な業務を根本から見直し、時間を短縮する方法をご紹介します。 勤怠の自動集計から、給与ソフト連携、明細…
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