# 人事管理
従業員の個人情報が漏洩した場合の罰則は？企業事例や社内での対策まで徹底解説
企業が取り扱う個人情報の漏洩は、従業員や顧客に大きな被害をもたらすリスクを伴います。特に近年では個人情報保護法の改正により、企業に対する責任や罰則が厳格化され、漏洩に対する社会的な…
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# 人事管理
従業員の個人情報の範囲はどこまで？第三者提供についても解説
従業員の個人情報をどこまで収集・利用してよいかは、多くの企業が悩むポイントです。名前や住所といった基本情報に加え、給与、職歴、健康状態など扱いが難しい情報も含まれるため、どこまで収…
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移民と外国人労働者の違いは？定義や問題点を徹底解説
移民と外国人労働者は、法律上の定義や目的が異なります。違いを理解することは、適切な雇用管理の第一歩です。 本記事では、移民と外国人労働者の違いを明確にし、日本における受け入れ状況や…
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日本語が話せない外国人労働者にはどのように対応すればいい？
企業の人手不足を解決する手段として外国人労働者の雇用が注目されています。一方で、外国人労働者の日本語力にはばらつきがあり、中にはあまり話せないという人もいるでしょう。 外国人労働者…
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円安で日本で働く外国人労働者は減少するのか？日本離れの原因や対策を解説
近年、日本では外国人労働者が増加しており、貴重な働き手として重宝されています。しかし、円安による外国人労働者への影響が懸念されており、今後の動向が気になっている方も多いでしょう。 …
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外国人労働者を派遣社員として雇用できる？メリットや注意点も解説
外国人労働者を派遣社員として雇用することは可能です。適切に派遣を活用すれば人手不足の解消やコスト削減につながりますが、法的リスクや契約内容の確認が重要です。 本記事では、外国人労働…
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