# 年末調整業務
年末調整でふるさと納税はどう処理する？控除の流れや注意するべきポイントなど解説
年末調整の時期になると、従業員から「ふるさと納税（寄附金控除）の手続きは会社でできますか？」という問い合わせが増え、対応に追われる人事労務担当者も少なくありません。ふるさと納税は、…
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- # 勤怠管理
年間休日とは？105日と120日の違いや計算方法・カレンダー作成手順を解説
人事労務担当者にとって「年間休日」の管理は、法律を守るための守備（コンプライアンス）であると同時に、優秀な人材を獲得するための攻撃（採用力強化）の要でもあります。しかし、その正確な…
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退職証明書は何に使う？目的や具体的な利用シーン、 注意点など解説
「退職証明書」とは、従業員が退職した事実を企業が公的に証明する、人事労務手続きにおいて重要な書類です。しかし、この退職証明書を「具体的に何に使うのか」、また公的な「離職票」と法的に…
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傷病手当はいつ振り込まれる？遅れる理由や申請から受給までの流れなど解説
病手当金は、業務外の病気やケガで療養するために仕事を休み、給与が支払われない期間の生活を保障する公的な制度です。申請から実際の支給までには審査等の手続きを要するため、「いつ振り込ま…
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処遇改善加算とは？新制度の変更点や算定要件、計算例など解説
介護・福祉業界の人材不足解消を目的とした「処遇改善加算」。2024年（令和6年）6月の大改正により、これまでの複雑な制度が一本化され、新たな「介護職員等処遇改善加算」としてスタート…
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週20時間未満で社会保険加入したい場合はできる？加入要件や例外ケースを解説
従業員数51人以上の会社における社会保険（健康保険・厚生年金保険）は、基本的に週の所定労働時間が20時間以上の従業員を対象としています。「週20時間未満でも社会保険に加入したい」と…
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