# 勤怠管理
勤怠管理で遅刻を正確に管理する方法は？注意点まで徹底解説
遅刻を正確に管理するには、勤怠システムの活用と明確なルール整備が欠かせません。勤怠管理が曖昧なままだと、給与トラブルや不公平な評価につながるリスクもあるため注意が必要です。 本記事…
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# 人事管理
「離職票なし」でも雇用保険被保険者資格喪失届の提出は必要？手続きの流れや注意点なども解説
従業員が退職する際、雇用保険被保険者資格喪失届の提出をはじめ、雇用保険に関する事務処理が必要です。もし従業員が離職票の交付を希望しない場合、雇用保険被保険者資格喪失届は提出するべき…
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国民年金へ切り替えるときに離職票がない場合はどうする？代用できる書類を紹介
国民年金へ切り替えるときに離職票がなくても手続き自体は可能です。代用できる書類を使用すれば切り替えられます。 ただ「どのような書類が離職票の代わりになる？」「代用した書類で切り替え…
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残業代にも所得税はかかる？仕組みと計算方法をわかりやすく解説
残業代の所得税に関する取り扱いは複雑で、とくに残業代の計算や未払い分の処理においては、適正な税務対応が求められます。 本記事では、残業代が所得税の課税対象となる仕組みや具体的な計算…
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若手社員の離職防止策は？離職の原因や対策方法もあわせて解説
現在、若手社員の約3割が入社から3年以内に離職していると言われています。しかし、早期離職は企業にとって、採用・教育コストの喪失だけでなく、組織全体の士気低下やブランドイメージの悪化…
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従業員満足度は離職率と関係性がある！離職につながる原因〜防止策を紹介
近年、多くの企業が直面している課題のひとつに「優秀な人材の早期離職」があるでしょう。 背景には、従業員満足度の低さが関係しているケースも少なくありません。 給与や待遇、人間関係、成…
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