人事労務の基礎知識

企業の平均寿命は30年と言われる現代において、市場環境の変化や人材不足、後継者問題など、企業を取り巻く環境は年々厳しさを増しています。 一方、日本には創業100年以上の企業が4万社以上存在しており、今もなお成長しているのも事実です。 本記事…

1on1ミーティングを導入する企業は増えている一方で、現場では「何を準備すればいいのか分からない」「上司によって進め方がバラバラ」「部下がテーマを用意できない」といった課題が根強く残っています。 本記事では1on1の準備がうまくいかない理由…

1on1ミーティングを導入する企業は増加している一方で、現場では「何を準備すればよいか分からない」「上司ごとに進め方が異なる」「部下がテーマを用意できない」といった課題が根強く残っています。 1on1は準備の質で効果が大きく変わるため、企業…

1on1ミーティングを導入したものの、「やめてほしい」「意味がない」といった声が社員から上がる場合があります。 社員の不満の背景には制度そのものよりも、話すテーマが曖昧だったり上司の準備が追いついていなかったりといった、運用や関係性のほころ…

企業が学生と最初に接点を持つ場として注力しているのが、1dayインターンシップです。 1dayインターンシップは、1日という限られた時間でも、企業の姿勢や仕事の進め方を伝えられるよう、説明に偏らず体験や対話を組み込んだ設計が求められています…

働き方や価値観の多様化が進む中で、「ウェルビーイング（Well-being）」という言葉を耳にする場面が増えてきました。 しかし、「結局どういう意味なのか？」「健康とは何が違うのか？」「企業や個人ではどう実践できるのか？」と疑問に感じている…