# 社会保険業務
派遣社員は産休が取れる？契約期間の関係や給与、給付金を解説
派遣社員として働く方でも、一定の条件を満たせば産休（産前産後休業）を取得できます。ただし、契約期間が短い、契約終了が近いといった場合、手続きや支給対象に不安を抱える方も少なくありま…
詳しくみる新着記事
# 勤怠管理
在宅勤務の監視はどこまで？必要性やツール、法的な注意点も解説
在宅勤務の導入が広がる中で、「社員が本当に働いているのか見えない」「サボっていないか不安」と感じているマネージャーや経営者は少なくありません。監視ツールの導入は、こうした不安を解消…
詳しくみる # 社会保険業務
雇用保険被保険者資格取得届の郵送方法は？郵送先や封筒サイズ、必要書類を解説
雇用保険被保険者資格取得届は、従業員を雇用した際に速やかに提出が必要です。窓口提出のほか、郵送でも手続きができますが、記入方法や送付先、封筒の種類など、事前に押さえておくべきポイン…
詳しくみる # 勤怠管理
勤怠管理の課題とは？システム導入やテレワークの問題など改善策を解説
勤怠管理の課題は、テレワークやフレックス制度の普及により、ますます複雑になっています。手作業での管理や不正確な打刻がトラブルを引き起こし、法令違反や従業員トラブルの原因にもなりかね…
詳しくみる # 社会保険業務
介護休暇は年5日まで？給与は無給？条件や対象家族、介護休業との違いも解説
家族の介護が必要になったとき、仕事を休んで対応するための制度が「介護休暇」です。この制度では年に5日まで取得できますが、「給与は無給？」「対象家族に制限は？」「介護休業とは何が違う…
詳しくみる # 勤怠管理
18歳未満の深夜労働は正社員でも禁止？違反リスクと例外規定を解説
18歳未満の従業員に深夜勤務を任せてよいのか、判断に迷う場面は少なくありません。アルバイト、正社員、芸能活動など、雇用形態を問わず18歳未満の深夜労働は原則禁止されており、違反すれ…
詳しくみる
