• 更新日 : 2025年12月2日

建設業の下請契約は建設業法と下請法どちらが適用?違いと2026年改正ポイントを徹底解説

建設業の下請契約では、「建設業法」と「下請法」のどちらが適用されるか混乱しがちです。結論から言うと、建設工事の請負契約には建設業法が、資材製造や設計業務などの委託取引には下請法が適用されます。

この記事では、まず両法律の根本的な違いを明確にし、建設業法が定める下請保護ルールを整理します。その上で、2026年1月に施行される改正下請法(中小受託取引適正化法)の主な変更点と、建設業者がとるべき実務対応を詳しく解説します。

建設業法と下請法の違いとは?

両者の最大の違いは「対象となる取引範囲」にあります。建設業法は建設工事の請負契約を対象とし、下請法は製造・役務など幅広い委託取引を規律します。

比較項目建設業法下請法(改正後:中小受託取引適正化法)
主な目的建設工事の適正施工・発注者保護・業界健全化親事業者による不当取引の防止と中小受託事業者の保護
対象取引建設工事の請負契約(29業種)製造委託、修理委託、情報成果物作成委託、役務提供委託
適用範囲許可を受けた建設業者間の取引全般事業者の資本金・従業員数によって決定
主な規制書面契約の義務、低額請負禁止、支払期日50日以内書面交付義務、支払遅延・減額・買いたたきの禁止
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建設業法が定める下請保護の主要ルール

建設業法には、元請・下請間の公正な関係を確保するため、次の4つの重要ルールがあります。

1. 書面契約の義務

元請と下請の契約は、必ず書面または電子契約で締結する必要があります。契約書には、工事内容・金額・支払期日など法定15項目の記載が求められます。

2. 不当に低い請負代金の禁止

取引上の地位を利用して、原価を著しく下回る請負代金を強要する行為は禁止されています。

3. 支払期日のルール

元請は、工事引渡しの申し出日から最長50日以内に支払いを行う必要があります。この支払いは、現金または一般の金融機関で現金化できる証券で行わなければなりません。遅延は建設業法違反となります。

4. 不当なやり直し要求の禁止

下請側に責任がないのに、再施工や修理を強制する行為も禁止されています。

建設工事に下請法は適用される?

結論として、建設工事の請負契約には下請法は適用されません。

下請法第2条の定義上、建設工事の再委託は「役務提供委託」には該当せず、建設業法によって規律される領域です。

一方で、建設業者が行うすべての取引が建設業法だけで完結するわけではありません。資材製造や設計・測量の委託など、建設工事以外の取引では下請法が適用される場合があります。

たとえば次のようなケースです。

  • 鉄骨やコンクリート部材などの製造を外注 → 「製造委託」に該当
  • 設計図面の作成を外部事務所に委託 → 「情報成果物作成委託」に該当

これらは、委託側と受託側の企業規模(資本金・従業員数)によって下請法の適用可否が判断されます。

2026年1月施行:改正下請法(中小受託取引適正化法)の主な変更点

2026年1月に施行される改正では、法律名・用語・規制内容が大幅に変更されます。建設関連取引にも影響が及ぶため、概要を正確に把握しておくことが重要です。

1. 法律名・用語の変更

法律名が「下請代金支払遅延等防止法」から「中小受託取引適正化法」へ変更されます。呼称も「親事業者・下請事業者」から「委託事業者・中小受託事業者」に統一され、旧来の上下関係を強調しない、中立的な表現に改められました。

2. 価格交渉義務の強化

改正法では、価格据え置きの禁止が新設。受託事業者が原価上昇を理由に価格見直しを求めた際、委託事業者は誠実に協議に応じる義務を負います。交渉拒否や形式的な対応は違法となります。

3. 手形払いの全面禁止

改正後は、手形払いが原則禁止されます。支払期日までに現金で満額を受け取れる方法(銀行振込など)のみが認められ、電子記録債権やファクタリングなど、実質的に全額受領できない手段も不可です。

4. 適用範囲の拡大

従来の資本金基準に加えて、従業員数基準が導入されます。

区分委託事業者中小受託事業者
製造委託300人超300人以下
役務提供委託100人超100人以下

また、新たに「運送委託」も対象に追加され、物流分野での荷待ち・荷役強要なども規制されます。

建設業者が取るべき実務対応

改正下請法の施行により、建設業界も例外ではなく、委託・外注実務の見直しが求められます。以下の4点を重点的に対応しましょう。

1. 契約書・発注書の見直し

発注内容・金額・支払期日などの書面交付義務は引き続き有効です。改正に伴う条文番号変更(旧3条→新4条)に注意し、契約書テンプレートを最新化しましょう。また、従業員数基準導入に対応し、取引先の従業員数を確認・記録する項目を契約書へ追加することが推奨されます。

2. 支払条件の改善

支払サイトが下請法上の「60日以内」ルールを超えていないか確認し、現金振込による全額支払いへ統一します。長期支払や手形慣行が残る企業は、経理部門を含めた支払体制の再構築が必要です。

3. 価格交渉ルールの整備

値上げ要求があった場合の社内決裁フロー・回答期限・協議記録の保存方法を明確化します。交渉経過をメールや議事録で記録し、トラブル時に証拠として残せる体制を整えることが重要です。

4. 取引先情報と社内教育の強化

従業員数確認のため、取引開始時のチェックリスト導入や定期更新制度を設けます。また、法務・調達・現場部門に対し法改正研修を実施し、違反リスクを減らす取り組みが求められます。

建設業の下請契約に関するQ&A

最後に、建設業の下請契約に関して、実務で特に疑問に思われがちな点をQ&A形式で解説します。

Q1. 建設業法に違反するとどうなりますか?

A. 国土交通大臣または都道府県知事による指示・営業停止・許可取消などの行政処分が行われる場合があります。

Q2. 500万円未満の工事でも建設業法は適用されますか?

A. はい。許可が不要な軽微工事でも、契約書の交付義務や支払期日ルールは適用されます。

両法の違いを理解し、改正対応を万全に

建設工事の請負は建設業法、資材や設計などの委託は下請法が適用されます。2026年の改正では従業員数基準や価格交渉義務が導入され、より多くの建設関連取引が規制対象になります。建設業者は契約書・支払条件・社内ルールを早期に見直し、両法を正しく理解した上で適正な取引関係を構築することが、今後の法令遵守と信頼維持の鍵となります。


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